DORADCA DS.WSPARCIA KLIENTA NIEMIECKOJĘZYCZNEGO

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 5 000-55 500 PLN/m-c
  • Firma: Recruiters Polska
  • Kontakt: Recruiters Polska
  • Telefon:
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Łódź
  • Region: łódzkie
  • Państwo: Polska

Jeśli:

  • Znasz język niemiecki na poziomie co najmniej B2
  • Znasz język angielski na poziomie minimum B1
  • Znasz obsługę komputera
  • Chcesz się rozwijać zawodowo w międzynarodowym środowisku

Nie zwlekaj i wyślij nam swoje CV! Jesteś tym,kogo szukamy!
Nie musisz mieć doświadczenia zawodowego- wszystkiego cię nauczymy!

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:

  • Telefoniczną i mailową obsługę klienta niemieckojęzycznego
  • Kontakt z klientami za pośrednictwem chatu
  • Wsparcie klientów w rozwiązywaniu problemów związanych z obsługą platformy, narzędzi, aplikacji itp.
  • Komunikowanie do odpowiednich działów o problemach związanych z systemami bądź aplikacjami

Co oferujemy:

  • Stabilną pracę na stanowisku związanym ze wsparciem klienta niemieckojęzycznego
  • Umowę o pracę na pełen etat lub część etatu
  • Wynagrodzenie 5000 brutto na start
  • Realne szanse awansu zawodowego
  • Pracę w systemie zmianowym- elastyczny grafik ustalany z wyprzedzeniem
  • Pakiet szkoleń wprowadzających oraz rozwojowych
  • Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
  • Realne możliwości awansu w strukturach firmy
  • Start pracy i szkoleń OD ZARAZ

Praca, ze względu na sytuację epidemiczną może odbywać się tymczasowo zdalnie. Docelowo jest to praca stacjonarna w centrum Łodzi!

Jeśli jesteś zainteresowany powyższą ofertą wyślij nam niezwłocznie swoje CV na adres [email protected]

Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Wysyłając CV oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Przekazanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do otrzymania wglądu do danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych.https://www.recruiters.com.pl/polityka_prywatnosci.php

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"