SPECJALISTA DO SPRAW REKRUTACJI

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 8 000-9 000 PLN/m-c
  • Firma: PMS
  • Kontakt: JOBS
  • Telefon: 523698711
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Łódź
  • Region: łódzkie
  • Państwo: Polska
Specjalista do spraw rekrutacji

Dla naszego Klienta, Międzynarodowej firmy z branży IT poszukujemy Specjalisty ds. rekrutacji
PRACA ZDALNA
Wynagrodzenie około 8000 - 9000pln brutto ( w zależności od doświadczenia)
Siedziba firmy Łódź
 
Pełen etat
 
Poszukujemy Specjalisty ds. rekrutacji(praca zdalna) dla naszego Klienta (międzynarodowa firma) z doświadczeniem w rekrutowaniu do działu IT
 
ZADANIA:
realizowanie projektów rekrutacyjnych w dziale IT,
utrzymywaniu relacji z kandydatami,
aktualizowanie bazy kandydatów
 
 
OCZEKIWANIA:
doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych w IT
znajomość języka angielskiego na poziomie B2
 
Zapraszamy do aplikowania na [email protected]
w tytule prosimy wpisać„Specjalista ds. rekrutacji - Lódź"
Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.
 
Jeżeli chcecie Państwo, by wasze dane były wykorzystane w tym i kolejnych procesach rekrutacyjnych , prosimy o zamieszczenie klauzuli zgody.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Personnel and Media Solutions, Piaseczno ul. Julianowska 35 dla potrzeb niezbędnych do realizacji tego oraz przyszłych procesów rekrutacji  w związku z rozpoczęciem obowiązywania z dniem 25 maja 2018 r. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych osobowych podmiotom współpracującym w celu realizacji procesów rekrutacyjnych, również po zakończeniu rekrutacji w celu przedstawiania kolejnych propozycji zatrudnienia, Poinformowano mnie o prawie wglądu do własnych danych osobowych. Powyższe dane podaję dobrowolnie”
.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"