DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Foreign Personnel Service
  • Kontakt: Kamila Swies
  • Telefon: 576 877 775
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Łódź
  • Region: łódzkie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spedytor

Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodąca polską agencją rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje masowo personel linii montażowych oraz specjalistów średniego szczebla (m.in. operatorzy maszyn, wózków widłowych, brygadziści) do pracy w przedsiębiorstwach z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także przetwórczej, logistycznej i wielu innych. Klientami FPS są największe polskie zakłady pracy, dzięki czemu spółka dysponuje szerokim doświadczeniem rekrutacyjnym i operacyjnym.


Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie dla Klienta, poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku


Spedytor międzynarodowy


Lokalizacja: Łódź


W ramach zajmowanego stanowiska, będziesz odpowiedzialny za:


  • Realizacja usług spedycji drogowej (krajowej lub międzynarodowej)
  • Praca na giełdach transportowych
  • Budowanie i rozwijanie relacji z Klientami i Przewoźnikami
  • Realizacja wyznaczonych celów budżetowych pod względem sprzedaży oraz kosztów transportu
  • Aktywne pozyskiwanie zleceń transportowych i przewoźników



Zwrócimy szczególną uwagę na poniższe aspekty:


  • Doświadczenie na stanowisku spedytora całopojazdowego min 2 lata,
  • Umiejętność pracy na giełdach transportowych Timocom, Transporeon, Trans.eu,
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (niemieckiego) w stopniu komunikatywnym,
  • Umiejętność budowania długoterminowych relacji z klientami i przewoźnikami (własna baza przewoźników będzie dodatkowym atutem),
  • Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu aut,
  • Wiedza na temat rynku transportowego w obszarze kraju lub Europy,
  • Dobra organizacja pracy i orientacja na osiągane wyniki,
  • Mile widziana znajomość programu SPEED oraz praktyczna znajomość pracy w MS Excel.


W ramach współpracy oferujemy:


  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w oparciu o umowę o pracę,
  • Umowa zawarta z docelowym pracodawcą,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie + system premiowy,
  • Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, karta rabatowa na paliwo i wiele innych,
  • Możliwość rozwoju i awansu na stanowisko Starszego Spedytora lub stanowiska kierownicze,
  • Szkolenia branżowe i ogólnorozwojowe,
  • Praca w trybie jednozmianowym od poniedziałku do piątku w godz. 8:00 16:00,
  • Bardzo dobrą i rodzinną atmosferę pracy.


Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu telefonicznego: 576 877 775.


Klikając w przycisk Aplikuj", Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[at]fps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"