DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Gminny Ośrodek Kultury Promyk
- Kontakt: Justyna
- Telefon: 603410661
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum rok
* wymiar czasu pracy: 2/5 etatu (16 godz. tygodniowo), istnieje możliwość wydłużenia etatu do 1/2
* planowany termin rozpoczęcia pracy – listopad 2022
Zakres działania i wymagania:
- dbanie o dobry stan techniczny sprzętów audiowizualnych,
- obsługa sprzętu audiowizualnego,
- pełnienie funkcji kinooperatora,
- obsługa sprzętu audiowizualnego,
- obsługa sprzętu nagłośnieniowego,
- umiejętność pracy na mikserach cyfrowych (Behringer X32)
- obsługa sprzętu oświetleniowego,
- znajomość oprogramowania Chamsys,
- proponowanie nowych rozwiązań usprawniających działanie systemów teleinformatycznych,
- aktywny udział w przygotowaniu i obsłudze imprez organizowanych i współorganizowanych przez GOK,
- pomoc przy realizacji bieżącej działalności.
- prawo jazdy kat. B,
- praktyczna obsługa komputera (pakietu MS-Office),
- umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych,
- umiejętność szybkiego reagowania w przypadku awarii,
- dobra organizacja pracy
- terminowość, rzetelność, pracowitość, sumienność, punktualność, dyspozycyjność, uczciwość,
odporność na stres,
- umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
- wysoka kultura osobista,
- dobra organizacja czasu pracy,
- zaangażowanie, odpowiedzialność i samodzielność.
Mile widziane:
- doświadczenie zawodowe przy realizacji koncertów,
- zdolność do pracy na wysokościach.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Termin nadsyłania CV – do 13.11.2022 r.
CV prosimy przesłać na adres mailowy: [email protected] lub dostarczyć osobiście do Gminnego Ośrodka Kultury „Promyk” ul. J. Fałata 2 k, 43-360 Bystra.
Do CV prosimy dołączyć zgodę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Gminny Ośrodek Kultury „PROMYK” w celu bieżącej rekrutacji oraz rekrutacji przyszłych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"