AKUSTYK W GMINNYM OŚRODKU KULTURY „PROMYK”

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Gminny Ośrodek Kultury Promyk
  • Kontakt: Justyna
  • Telefon: 603410661
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Bystra
  • Region: śląskie
  • Państwo: Polska
* wymiar czasu pracy: 2/5 etatu (16 godz. tygodniowo), istnieje możliwość wydłużenia etatu do 1/2
* planowany termin rozpoczęcia pracy – listopad 2022

Zakres działania i wymagania:
- dbanie o dobry stan techniczny sprzętów audiowizualnych,
- obsługa sprzętu audiowizualnego,
- pełnienie funkcji kinooperatora,
- obsługa sprzętu audiowizualnego,
- obsługa sprzętu nagłośnieniowego,
- umiejętność pracy na mikserach cyfrowych (Behringer X32)
- obsługa sprzętu oświetleniowego,
- znajomość oprogramowania Chamsys,
- proponowanie nowych rozwiązań usprawniających działanie systemów teleinformatycznych,
- aktywny udział w przygotowaniu i obsłudze imprez organizowanych i współorganizowanych przez GOK,
- pomoc przy realizacji bieżącej działalności.
- prawo jazdy kat. B,
- praktyczna obsługa komputera (pakietu MS-Office),
- umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych,
- umiejętność szybkiego reagowania w przypadku awarii,
- dobra organizacja pracy
- terminowość, rzetelność, pracowitość, sumienność, punktualność, dyspozycyjność, uczciwość,
odporność na stres,
- umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
- wysoka kultura osobista,
- dobra organizacja czasu pracy,
- zaangażowanie, odpowiedzialność i samodzielność.

Mile widziane:
- doświadczenie zawodowe przy realizacji koncertów,
- zdolność do pracy na wysokościach.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Termin nadsyłania CV – do 13.11.2022 r.

CV prosimy przesłać na adres mailowy: [email protected] lub dostarczyć osobiście do Gminnego Ośrodka Kultury „Promyk” ul. J. Fałata 2 k, 43-360 Bystra.

Do CV prosimy dołączyć zgodę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Gminny Ośrodek Kultury „PROMYK” w celu bieżącej rekrutacji oraz rekrutacji przyszłych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."