DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Mobilny HR
  • Kontakt: Ewa
  • Telefon:
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Gdańsk
  • Region: pomorskie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Księgowa/Księgowy

Biuro rekrutacji Mobilny HR Ewa Gradys (nr KRAZ: 18796) obecnie dla naszego Klienta, poszukujemy kandydatów zainteresowanych stanowiskiem:


Księgowa/y z j. niemieckim i angielskim – dział AP

 

Lokalizacja: Gdańsk

Zakres obowiązków:

- księgowanie faktur i wyciągów bankowych krajowych i zagranicznych,

- weryfikacja i procesowanie faktur od kontrahentów;

- kontakt i współpraca z dostawcami zagranicznymi w sprawie wzajemnych rozliczeń,

- sporządzanie raportów,

- monitorowanie pozycji zobowiązań/należności.

 

Wymagania:

- Minimum roczne doświadczenie w księgowości BPO/SSC w dziale zobowiązań,

- Znajomość języka niemieckiego oraz języka angielskiego na poziomie B2,

- dobra znajomość MS Excel,

- komunikatywność, rzetelność i dobra organizacja pracy własnej.

 

Oferujemy:

- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę,

- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia,

- Prace w systemie od poniedziałku do piątku– elastyczny czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy od 6 do 9:00,

- Ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, karta Multisport, platforma językowa, dofinansowanie do szkoleń  i kursów i wiele innych.

 

Zainteresowanych zapraszam do przesłania CV na adres: [email protected]

 

Przesyłając CV prosimy Kandydatów o zapoznanie się z poniższą treścią:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"