DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Foreign Personnel Service sp. z o.o.
  • Kontakt: Martyna Mikuszewska
  • Telefon: 576877775
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Gdańsk
  • Region: pomorskie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Mechanik

Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodąca polską agencją rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje masowo personel linii montażowych oraz specjalistów średniego szczebla (m.in. operatorzy maszyn, wózków widłowych, brygadziści) do pracy w przedsiębiorstwach z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także przetwórczej, logistycznej i wielu innych. Klientami FPS są największe polskie zakłady pracy, dzięki czemu spółka dysponuje szerokim doświadczeniem rekrutacyjnym i operacyjnym.

Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie dla Klienta, poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku

MECHANIK SPRZĘTU BUDOWLANEGO

Lokalizacja:Gdańsk

 

W ramach zajmowanego stanowiska, będziesz odpowiedzialny za:

  • Serwis maszyn budowlanych marki CATERPILLAR,
  • Dbałość o najwyższą jakość świadczonych usług serwisowych,
  • Stałe podnoszenie kwalifikacji technicznych z zakresu obsługi produktu,
  • Przeglądy okresowe oraz uruchomienia maszyn.

 

Zwrócimy szczególną uwagę na poniższe aspekty:

  • Wykształcenie średnie techniczne, wykształcenie wyższe będzie atutem,
  • Prawo jazdy kat. B (czynne),
  • Mile widziane doświadczenie w branży lub pokrewnej,
  • Znajomość zagadnień z zakresu elektryki, elektroniki, hydrauliki, diagnostyki,
  • Samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność współpracy w grupie.

 

W ramach współpracy oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezspośrednio u docelowego Pracodawcy,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Program wdrożeniowy,
  • Możliwość rozwoju zawodowego,
  • E- learningi oraz szkolenia techniczne i produktowe średnio 70h szkoleń w roku,
  • Premię kwartalną w oparciu o system motywacyjny,
  • Premię roczną wypłacaną przed zakończeniem roku kalendarzowego,
  • Szeroki pakiet socjalny - opieka medyczna, ubezpieczanie na życie, fundusz oszczędnościowy etc.,
  • Dodatkowe benefity w ramach ZFŚS: wczasy pod gruszą, kartę Multisport, bilety do kina, prezenty dla dzieci, wsparcie w losowych sytuacjach,
  • Spotkania integracyjnie,
  • Mocne wsparcie merytoryczne miedzy mechanikami,
  • Współpraca ze stałym zespołem (bardzo mała rotacja) w przyjaznym i partnerskiej atmosferze,
  • Niezbędne narzędzia pracy: samochód serwisowy, telefon, komputer, odzież roboczą, artykuły BHP.

 

Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu telefonicznego: 576 877 775.

 

Klikając w przycisk „Aplikuj", „Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[at]fps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"