DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Kancelaria PARTNERZY
  • Kontakt: Karina Ślusarek
  • Telefon: 516569300
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Gdańsk
  • Region: pomorskie
  • Państwo: Polska
Kancelaria PARTNERZY świadczy usługi w zakresie pośrednictwa pracy.
Agencja zatrudnienia - numer w rejestrze: 17662

Kancelaria PARTNERZY poszukuje dla swojego Klienta kandydatów do ochrony obiektów:  przemysłowych, zakładów pracy, zakłady produkcyjne,obiekty budowlane

PRACOWNIK OCHRONY


lokalizacja:  Trójmiasta ,(woj. Pomorskie)- Gdańsk, Gdynia, Żukowo



Wymagania:


  • orzeczenie o niepełnosprawności - prosimy o umieszczenie informacji w CV lub przesłania skanu z orzeczeniem
  • zaświadczenie o niekaralności
  • dyspozycyjność


Zakres obowiązków:


  • obsługa bramy wjazdowej
  • kontrola ruchu osobowego, kołowego i materiałowego
  • zapewnienie bezpieczeństwa chronionego obiektu

Oferujemy:


  • praca w systemie zmianowym, elastyczny grafik
  • zatrudnienie  w oparciu o umowę o pracę
  • stabilne warunki zatrudnienia
  • pełne umundurowanie  oraz sprzęt niezbędny do pracy
  • szkolenie stanowiskowe
  • dofinansowania ze środków Zfron np. na zakup leków, okularów, dojazdy do pracy i inne
  • Ze względu na realizowany projekt unijny poszukujemy osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.
Zgłoszenia przyjmujemy telefonicznie pod numerem 516-569-300 lub mailowo: [email protected]

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dołączenie do aplikacji następującej klauzuli dot. przetwarzania danych osobowych :

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Kancelarię Prawno-Finansową PARTNERZY z siedzibą w Gdańsku (80-219) przy Al. Zwycięstwa 35/2 moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"