DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Kancelaria PARTNERZY
  • Kontakt: Karina Ślusarek
  • Telefon: 516569300
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Gdańsk
  • Region: pomorskie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pracownik ochrony

Kancelaria PARTNERZY świadczy usługi w zakresie pośrednictwa pracy.

Agencja zatrudnienia - numer w rejestrze: 17662


Kancelaria PARTNERZY poszukuje dla swojego Klienta kandydatów do ochrony obiektów:  przemysłowych, zakładów pracy, zakłady produkcyjne,obiekty budowlane na terenie Trójmiasta (woj. Pomorskie)


Wymagania:


  • Zaświadczenie o niekaralności,
  • Dyspozycyjność

Dodatkowo:

Ze względu na realizowany projekt unijny poszukujemy osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności. (prosimy o umieszczenie informacji w CV lub przesłania skanu z orzeczeniem)


Zakres obowiązków:


  • Obsługa bramy wjazdowej,
  • Kontrola ruchu osobowego, kołowego i materiałowego,
  • Zapewnienie bezpieczeństwa chronionego obiektu

Oferujemy:

  • Praca w systemie zmianowym, elastyczny grafik,
  • Zatrudnienie  w oparciu o umowę o pracę,
  • Stabilne warunki zatrudnienia,
  • Pełne umundurowanie  oraz sprzęt niezbędny do pracy,
  • Szkolenie stanowiskowe,
  • Dofinansowania ze środków Zfron np. na zakup leków,

Zgłoszenia przyjmujemy telefonicznie pod numerem: 516-569-300 lub mailowo: [email protected]


Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.


Prosimy o dołączenie do aplikacji następującej klauzuli dot. przetwarzania danych osobowych :

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Kancelarię Prawno-Finansową PARTNERZY z siedzibą w Gdańsku (80-219) przy Al. Zwycięstwa 35/2 moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"