ASYSTENT W DZIALE INTERMODALNYM Z JĘZYKIEM NIEMIECKIM GDAŃSK

Omida S.A czołowa polska firma z branży TSL. Laureat wielu prestiżowych nagród m.in. diamenty Forbesa. W związku z rozwojem struktur i stałym wzrostem firmy poszukujemy osoby na stanowisko:

 

Asystent w dziale Intermodalnym z językiem niemieckim

Zadania:

- pomoc w organizacji transportów intermodalnych,

- przyjmowanie i realizacja zleceń transportowych,

- sprawdzanie poprawności teczek spedycyjnych

- dbanie o wysoką jakość usług transportowych oferowanych Klientom.

 

Zapewnimy Ci:

-pracę w firmie o stabilnej pozycji i zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

-spokój i wsparcie całej grupy Omida, działów windykacji,kadr,działu prawnego i innych.

-atrakcyjne wynagrodzenie,

-realne możliwości awansu,

-bogaty pakiet benefitów pozapłacowych,

- możliwość rozwoju,

-niezbędne narzędzia pracy.

 

Oczekujemy:

-dobrej znajomości języka niemieckiego (min. B1) i języka angielskiego (min.B1)

-mile widziane studia kierunkowe,

-dokładności i wrażliwości na szczegóły

-umiejętność planowania i organizowania,

-umiejętności budowania i utrzymania długotrwałych relacji z klientami,

-wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych.

 

NIE bój się,że nie masz DOŚWIADCZENIA w spedycji/transporcie-wszystkiego Cię nauczymy!

 

 

Jesteś gotowy na nowy, ekscytujący etap w swoim życiu? Czekamy na Twoje zgłoszenie.

 

Uprzejmie informujemy, że po analizie dokumentów, skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Omida S.A. al.Grunwaldzka 472, 80-236 Gdańsk. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji na podstawie: art. 6 ust. 1 lit. a - zgody osoby, której dane dotyczą, art. 6 ust.1 lit. c - przepis prawa - Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. - ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 30 dni od zakończenia aktualnej rekrutacji. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa a także podmioty przetwarzające. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne, lecz niepodanie danych może skutkować odmową uczestnictwa w procesie rekrutacji.
Każda CV powinna mieć poniższą klauzurę:

’Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.