DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Grupa Progres
  • Kontakt: Anna Augustyniak
  • Telefon: 601624237
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Gdańsk
  • Region: pomorskie
  • Państwo: Polska

Progres Permanent Recruitment to lider rozwiązań HR w dziedzinie rekrutacji stałych. Już od 15 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce w doborze inżynierów, kadry zarządzającej, specjalistów, menadżerów w sektorach takich jak BPO, Logistics, Engineering, Finance, IT, Sales & Marketing. Należymy do Grupy Progres – eksperta w zakresie nowoczesnych usług HR dla biznesu, działającego w ponad 23. prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już ponad 1300 firm.

Aktualnie poszukujemy dla jednego z naszych Klientów – lidera na rynku gospodarki odpadami i utrzymania czystości – kandydata na stanowisko:

                                              

Dyspozytor – Planista

Nr referencyjny: DP/08/19
Miejsce pracy: Gdańsk

 

Główne zadania:

  • Przygotowywanie harmonogramów realizacji usług;
  • Zarządzanie operacjami transportowymi poprzez efektywne planowanie tras;
  • Kontrola i optymalizacja kosztów związanych z transportem;
  • Bieżąca obsługa Klientów w zakresie realizowanych zleceń – optymalne planowanie zleceń przy zachowaniu wysokiej jakości usługi;
  • Koordynowanie pracy kierowców w zakresie wykonywanych zleceń.

Oczekiwania względem kandydata:

  • Doświadczenie w pracy na stanowisku Dyspozytor, Spedytor, Planista;
  • Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji oraz rozwiązywania zaistniałych problemów;
  • Wysokich zdolności organizacyjnych i umiejętności pracy pod presją czasu oraz nastawienie na realizację wyznaczonych zadań;
  • Znajomość topografii miasta Gdańsk;
  • Dyspozycyjność, asertywność oraz odpowiedzialność.

Korzyści z pracy:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
  • Dwuskładnikowe wynagrodzenie składające się z części podstawowej oraz premii;
  • Samodzielność w podejmowaniu działań – brak monotonii poprzez realizację ambitnych zadań;
  • Szkolenia i kursy na uprawnienia finansowane przez pracodawcę;
  • Dodatki pozapłacowe oraz bogate świadczenia z funduszu socjalnego, m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe oraz karta Multisport.


Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji na to stanowisko, proszone są o aplikowanie poprzez kliknięcie w przycisk "APLIKUJ".

 

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:[email protected] (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: [email protected]. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."