DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Foreign Personnel Service sp. z o.o.
  • Kontakt: Martyna Mikuszewska
  • Telefon: 576877775
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Gdańsk
  • Region: pomorskie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Kierownik budowy

Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodąca polską firmą rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje pracowników liniowych, specjalistów średniego szczebla oraz kadrę managerską. Naszymi Klientami są przedsiębiorstwa z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także logistycznej i wielu innych. . Cieszymy się zaufaniem Klientów dzięki sprawnej obsłudze i nowatorskiemu podejściu do rekrutacji pracowników.

Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie dla Klienta, poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku:

KIEROWNIK BUDOWY / ROBÓT

Miejsce pracy: Gdańsk

 

W ramach zajmowanego stanowiska, będziesz odpowiedzialny za:

  • Planowanie oraz koordynacja robót w oparciu o wymagania kontraktu oraz dokumentację projektową i przepisy BHP,
  • Analiza dokumentacji i raportowanie ryzyka wraz z rekomendacjami rozwiązań,
  • Zlecanie i odbiór robót od podwykonawców w wyznaczonym zakresie,
  • Monitoring i kontrola postępu prac budowlanych ,
  • Kontrola zamówień i gospodarki materiałami na budowie,
  • Prowadzenie dokumentacji spotkań z podwykonawcami,
  • Weryfikacja faktur,
  • Nadzór nad rejestracją i efektywnym wykorzystaniem zasobów na budowie (pracownicy, sprzęt ciężki, wynajem narzędzi),
  • Egzekwowanie zasad dotyczących bezpieczeństwa pracy na budowie.

 

Zwrócimy szczególną uwagę na poniższe aspekty:

  • Wykształcenie wyższe techniczne,
  • Uprawnienia budowlane bez ograniczeń i przynależność do OIIB,
  • Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu budów,
  • Praktyczna znajomości prawa budowlanego i przepisów bhp,
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne.

 

W ramach współpracy oferujemy:

  • Umowa o pracę podpisywana bezpośrednio u Klienta,
  • Możliwość realizowania ciekawych projektów,
  • Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia kandydata,
  • Szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne podnoszące kwalifikacje pracownika,
  • Benefity pozapłacowe.

 

Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu: 576 255 558 lub przesłania CV na adres: [email protected].

 

Klikając w przycisk Aplikuj", Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[at]fps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."