PIERWSZA PRACA Z NIEMIECKIM (ADMINISTRACJA)

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Manpower
  • Kontakt: Aleksandra Loska
  • Telefon:
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Gdańsk
  • Region: pomorskie
  • Państwo: Polska

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!


Zadania:

  • Wprowadzanie i weryfikacja danych w wewnętrznych systemach
  • Kontrola poprawności i kompletności wprowadzanych danych
  • Opracowywanie i analiza danych dotyczących ogrzewania mieszkań i zużycia wody
  • Monitorowanie przebiegu procesu
  • Opracowywanie zleceń wewnętrznych
  • Prowadzenie korespondencji w języku niemieckim

Oczekiwania:

  • Znajomość języka niemieckiego – min. A2/B1
  • Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
  • Dobra znajomość pakietu MS Office,
  • Samodzielność i dobra organizacja pracy
  • Umiejętność myślenia analitycznego
  • Rzetelność oraz otwartość na zdobywanie nowego doświadczenia

Oferta:

  • Praca stacjonarna w Gdańsku- biuro w świetnej lokalizacji!
  • Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w firmie z branży ciepłowniczej!
  • Kompleksowe szkolenie wdrożeniowe – nie wymagamy doświadczenia!
  • Stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Elastyczny czas pracy
  • Benefity: pakiet świadczeń socjalnych, ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach, karta Multisport
  • Dofinansowanie nauki języków obcych
Oferta dotyczy pracy stałej.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."