DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: RECREW HR
  • Kontakt: RecrewHr
  • Telefon: 601 885 483
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Gdańsk
  • Region: pomorskie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pracownik produkcji
Agencja Recrew HR  dla jednego z klientów, poszukuje osób, na stanowisko:

PRACOWNIK PRODUKCJI 
Lokalizacja: GDAŃSK KOWALE

CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ:
  • drobnymi pracami produkcyjnymi
  • zaginaniem, przycinaniem i pakowaniem elementów
ZAPEWNIAMY:
  • pełne wdrożenie w nowe obowiązki- nie wymagamy doświadczenia
  • pracę w systemie dwuzmianowym (6.00-14.00,13.55-21.55) od poniedziałku do piątku (wolne weekendy)
  • możliwość rozwoju zawodowego i nawiązania dłuższej współpracy
  • umowę zlecenie na miesiąc, później przejście na umowę o pracę 
  • zatrudnienie od zaraz
WYMAGANIA:
  • chęć do pracy
  • ogólna sprawność fizyczna
  • umiejętność dostosowania się do zasad BHP
  • dyspozycyjność
  • mile widziana umiejętność obsługi maszyny do szycia 
Chętne osoby prosimy o przesłanie CV na adres g...@recre... wyświetl e-mail w tytule wpisując nr ref. KOWALE/GDA 

JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI? TO PROSTE!
1. Wysyłasz do nas cv
2. Oddzwaniamy do Ciebie i przedstawiamy Ci wszystkie pozostałe szczegóły oferty;
3. Jeśli warunki współpracy Ci odpowiadają, umawiamy się na następny dzień w naszym biurze we Wrzeszczu- mamy dzięki temu możliwość poznać Cię osobiście i odpowiedzieć na wszystkie dodatkowe pytania, które mogą się pojawić z Twojej strony w związku z ofertą pracy
4. Podpisujemy dokumenty i ustalamy termin rozpoczęcia pracy
5. Gotowe! Dołączyłeś do grona naszych pracowników i zleceniobiorców! Trzymamy za Ciebie kciuki  na pierwszym dniu pracy :)
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."