DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca dorywcza
  • Pensja: 50-70 PLN/h
  • Firma: ADVANTAGE
  • Kontakt: Jolanta Dalba
  • Telefon: 784 934 544
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Gdynia
  • Region: pomorskie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Lektor języka angielskiego
Firma ADVANTAGE obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:

LEKTOR JĘZYKA ANGIELSKIEGO

Miejsce pracy: Gdynia ul. Hutnicza


WYMAGANIA:

  • doświadczenie w prowadzeniu kursów dla osób dorosłych
  • wykształcenie kierunkowe
  • dostępność w godzinach porannych pomiędzy 7:00 a 11:00 od października
  • pozytywna energia i pogodne nastawienie
  • punktualność

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • prowadzenie kursów stacjonarnych dla osób dorosłych
  • dostosowanie lekcji do potrzeb Klientów
  • wypełnianie dziennika online
  • tworzenie pozytywnej atmosfery w trakcie lekcji

OFERUJEMY:

  • wsparcie metodyczne i praktyczne podczas trwania kursów
  • dostęp do szerokiej gamy materiałów dydaktycznych oraz możliwość ich wypożyczenia na czas trwania kursu
  • zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie/współpracę (w przypadku działalności gospodarczej lub inkubatorów przedsiębiorczości)
  • wynagrodzenie wyliczane na podstawie indywidualnie ustalanych stawek, wypłacane najpóźniej 10 dnia kalendarzowego
  • wygodne narzędzie – dziennik elektroniczny Advantage on-line
  • miłą i przyjazną atmosferę pracy

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego aktualnego CV na adres email lub kontakt pod numerem telefonu 784 934 544.


Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."