SPECJALISTA DS. PRZEPISÓW BHP, OCHRONY ŚRODOWISKA I PRZECIW POŻAROWYCH (POLSKA)

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: nie podano
  • Firma: SILVERHAND
  • Kontakt: Natalia Matczak
  • Telefon: 539-601-600
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Inowrocław/Białystok/Kraków
  • Region: małopolskie
  • Państwo: Polska

Miejsce pracy: Polska, Inowrocław/Białystok/Kraków

Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międzynarodowego holdingu, wyspecjalizowanego w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych.

Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, globalnym zasobom wiedzy oraz innowacyjnym metodom selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie.

Nr ref. 12504 - Inne

Specjalista ds. przepisów BHP, ochrony środowiska i przeciw pożarowych (Polska)

 

Klient oferuje:

  • zatrudnienie na polskich warunkach – umowa o pracę
  • atrakcyjne wynagrodzenie 7000 – 11000 PLN brutto / miesiąc
  • komfortowe środowisko pracy
  • praca w innowacyjnej i dynamicznie rozwijającej się firmie
  • możliwość rozwoju zawodowego oraz szkolenia umożliwiające zdobycie bądź poszerzanie umiejętności
  • przyjazna atmosfera
  • respektowane prawo do urlopu

 

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

  • współtworzenie, utrzymywanie i rozwijanie standardów, systemów i procedur bezpieczeństwa, jakości oraz ochrony środowiska
  • przeprowadzanie przeglądów i audytów w zakresie bhp, ppoż, jakości i ochrony środowiska
  • udział w badaniu i analizie przyczyn wypadków przy pracy (w tym sporządzanie wymaganej przepisami dokumentacji) oraz zdarzeń potencjalnie wypadkowych
  • wdrażanie systemów zarządzania i utrzymywanie certyfikatów: ISO9001, ISO14001, ISO 45001, 50001, ISSC, NIS
  • współudział w przeprowadzaniu oceny ryzyka w odniesieniu do miejsc pracy i prowadzonych procesów
  • sporządzanie wymaganych przepisami sprawozdań w zakresie ochrony środowiska, w tym naliczanie opłat za korzystanie ze środowiska czy KOBIZE
  • organizacja i optymalizowanie pracy laboratorium zakładowego zgodnie z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi, procedurami i przepisami
  • monitorowanie oraz zarządzanie harmonogramem badań i pomiarów czynników środowiska pracy, jak również nadzorowanie i organizowanie obligatoryjnych analiz i pomiarów związanych z oddziaływaniem na środowisko naturalne
  • zarządzanie i ciągłe doskonalenie infrastruktury ppoż.
  • monitorowanie i aktualizacja wskaźników (KPI) w zakresie bezpieczeństwa, jakości i zrównoważonego rozwoju oraz opracowywanie i dostarczanie wymaganych raportów
  • doradztwo w zakresie stosowania przepisów i zasad bhp, ppoż, jakości oraz ochrony środowiska, w tym udział w projektach dotyczących procesów, maszyn i infrastruktury
  • prowadzenie procesu ciągłego doskonalenia w terenie (5S)
  • przeprowadzanie szkoleń z zakresu jakości, bhp, ppoż i zrównoważonego rozwoju
  • inicjowanie i wdrażanie rozwiązań na rzecz poprawy bezpieczeństwa, jakości i zrównoważonego rozwoju, w tym udział w projektach międzynarodowych

 

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii produkcji lub technologii żywności
  • aktualne uprawnienia specjalisty ds. bhp i inspektora ochrony przeciwpożarowej
  • minimum 1 -2 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w dużej firmie o profilu produkcyjnym i/lub usługowym
  • znajomość systemów i standardów jakości, środowiska i bezpieczeństwa (HACCP, ISO9001, ISO14000, ISO45001, ISO50001)
  • szkolenie na audytora wewnętrznego systemu według norm: : ISO9001, ISO14001, ISO 45001, 50001, będzie dodatkowym atutem
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1 – warunek konieczny
  • dobrze rozwinięte umiejętności analityczne
  • umiejętność pracy w zespole
  • doświadczenie w laboratorium będzie dodatkowym atutem
  • dobra organizacja pracy własnej
  • odporność na stres
  • inicjatywa w działaniu
  • prawo jazdy kat. B

 

Oferta skierowana do kobiet i mężczyzn spełniających warunki rekrutacji.


Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."