PRACOWNIK DZIAŁU UTRZYMANIA RUCHU

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 3 000-4 000 PLN/m-c
  • Firma: AWG Sp. z o.o.
  • Kontakt: Anita Kwiatkowska
  • Telefon: 785856607
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

AWG Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.

Uwaga! Startujemy z rekrutacją dla naszego Klienta, firmy zajmującej się produkcją płytek ceramicznych. Fabryka posiada najnowocześniejsze rozwiązania architektoniczne i technologiczne, dzięki czemu praca człowieka ogranicza się do minimum.

 

STANOWISKO: PRACOWNIK DZIAŁU UTRZYMANIA RUCHU

LOKALIZACJA: Piechowice ul. Jeleniogórska

(dojazd z Jeleniej Góry autobusami MZK, PKS)

 

CO MOŻEMY ZAOFEROWAĆ:

  • wynagrodzenie zależne od Twoich umiejętności i doświadczenia, oferujemy nawet 3000 zł netto!
  • premię frekwencyjną 10% wynagrodzenia, którą zdobywasz ZAWSZE kiedy pojawiasz się w pracy wg wcześniej zaplanowanego grafiku,
  • umowę o pracę bezpośrednio u naszego Klienta,
  • pracę w wygodnym systemie zmianowym (6-14, 14-22), który pozwala na załatwianie swoich spraw w godzinach porannych lub popołudniowych,
  • możliwość dodatkowego zarobku w dobrowolnych godzinach nadliczbowych,
  • coroczne podwyżki w ramach doceniania Twojej sumiennej pracy,
  • dofinansowanie do karty Multisport dzięki, której możesz korzystać z większości obiektów sportowych na terenie całej Polski,
  • bezpłatna opieka medyczna dla każdego pracownika oraz możliwość zgłoszenia członków rodziny.

 

CO BĘDZIESZ ROBIŁ:

  • reagowanie w sytuacjach alarmowych.,
  • naprawa maszyn produkcyjnych.

 

CZEGO OD CIEBIE WYMAGAMY:

  • umiejętności mechanicznych,
  • mile widziane doświadczenie w podobnej branży.

Nie zwlekaj, aplikuj już dziś! Możesz liczyć na rozpoczęcie pracy od zaraz! W przypadku jakichkolwiek wątpliwości skontaktuj się z naszą konsultantką, która odpowie na wszystkie pytania. Kontakt pod numerem 785-856-607.

UWAGA! PONIŻSZA KLAUZULA MUSI SIĘ ZNALEŹĆ W PAŃSTWA CV, ŻEBYŚMY MOGLI JE UWZGLĘDNIĆ W PROCESIE REKRUTACJI!

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

INFORMACJA NA TEMAT ADMINISTRATORA DANYCH

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), dalej „RODO”, informuję, że:

  • Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o. o. z siedzibą ul. Żmigrodzka 253, 51-129 Wrocław, zwana dalej Spółką;
  • Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a wyrażeniu zgody na poczet przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pk;
  • Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą udostępniane potencjalnym pracodawcom jeśli wyraził Pan/Pani stosowną zgodę w treści swojej aplikacji;
  • Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata;
  • Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z    prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
  • Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
  • Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne;
  • Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania;
  • Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego;
  • Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"