DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Foreign Personnel Service sp. z o.o.
  • Kontakt: Martyna Mikuszewska
  • Telefon: 576877775
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Powyżej 4 lat

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Katowice
  • Region: śląskie
  • Państwo: Polska

Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodąca polską agencją rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje masowo personel linii montażowych oraz specjalistów średniego szczebla (m.in. operatorzy maszyn, wózków widłowych, brygadziści) do pracy w przedsiębiorstwach z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także przetwórczej, logistycznej i wielu innych. Klientami FPS są największe polskie zakłady pracy, dzięki czemu spółka dysponuje szerokim doświadczeniem rekrutacyjnym i operacyjnym.

Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie dla Klienta, poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku

KIEROWNIK ODDZIAŁU / KIEROWNIK CENTRUM DYSTRYBUCYJNEGO

Lokalizacja: Katowice

 

W ramach zajmowanego stanowiska, będziesz odpowiedzialny za:

  • Koordynowanie prac wykonywanych w oddziale oraz nadzór nad nimi,
  • Analiza lokalnych warunków rynkowych oraz identyfikacja potencjalnych możliwości sprzedaży,
  • Zarządzanie grupą podległych pracowników,
  • Opracowanie prognoz, celów finansowych i planów biznesowych,
  • Motywowanie pracowników do pracy oraz dbanie o ich rozwój poprzez organizacje szkoleń, coachingów itp.,
  • Opracowanie i wdrażanie działań naprawczych oraz usprawniających,
  • Niezwłoczne rozwiązywanie wszelakich problemów,
  • Przestrzeganie wysokich standardów, przepisów i zasad BHP,
  • Dbanie o dobry wizerunek firmy oraz zapewnienie satysfakcji Klientom.

 

Zwrócimy szczególną uwagę na poniższe aspekty:

  • Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Kierownika Oddziału lub Dyrektora Generalnego,
  • Wykształcenie wyższe lub równe doświadczenie w branży,
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym,
  • Mile widziana znajomość języka hiszpańskiego,
  • Doświadczenie w koordynowaniu zespołów, sprzedaży, operacji, obsługi Klienta,
  • Osiągnięcia związane z zakresem ulepszeń,
  • Doświadczenie  w sektorze przemysłowym, budowlanym,
  • Umiejętność realizacji celów sprzedażowych i produkcyjnych,
  • Doskonała organizacja czasu, samodzielność, odpowiedzialność,
  • Zorientowanie na postawione cele oraz osiągane wyniki.

 

W ramach współpracy oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z docelowym Pracodawcą,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia,
  • Stanowisko z dużą decyzyjnością i możliwością rozwoju,  
  • Pracę w miłej i rodzinnej atmosferze.

 

Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu telefonicznego: 576 877 775.

 

Klikając w przycisk „Aplikuj", „Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[at]fps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."