KONSULTANT / REKRUTER KATOWICE

Jesteśmy Agencją Doradztwa Personalnego istniejącą od 1999 r.
Rekrutujemy specjalistów i menedżerów dla branż produkcyjnych i usługowych.

Jeżeli lubisz pracować w małym i przyjaznym teamie,
cenisz sobie samodzielność i stabilność zatrudnienia,
dołącz do naszego zespołu.

Konsultant / Rekruter

Kod ref. KRL-07/2021

Miejsce pracy:  Katowice

Zadania:

• Realizacja projektów rekrutacyjnych,
• Skuteczne docieranie do potencjalnych kandydatów,
• Selekcja kandydatów: analiza CV, preselekcja kandydatów pod kątem danego stanowiska, indywidualne rozmowy rekrutacyjne z wybranymi kandydatami,
• Aktywność na branżowych portalach społecznościowych, redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń,
• Przetwarzanie, systematyzowanie i raportowanie informacji w procesach.
  

Wymagania:

• Wysokie umiejętności komunikacji interpersonalnej,
• Doświadczenie w rekrutacjach,
• Znajomość poruszania się w środowisku internetowym,
• Samodzielność i koncentracja na powierzonych zadaniach,
• Znajomość MS Office,
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

• Stabilną pracę w małym i przyjaznym zespole
• Nowoczesne środowisko biurowe i narzędzia pracy
• Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze HR
• Konkurencyjne wynagrodzenie.

Prosimy o przesyłanie CV z podaniem kodu referencyjnego na adres e-mail:
[email protected]

LINK CONSULTING Doradztwo Personalne
ul. Francuska 102/U2, 40-507 Katowice
www.linkconsulting.com.pl
tel. + 48 32 348 51 48
Wpis do rejestru agencja zatrudnienia: 12642

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach, ul. Francuska 102/U2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach przy ul. Francuskiej 102/U2. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.