SPECJALISTA DS. WSPARCIA KLIENTA Z JĘZYKIEM FRANCUSKIM

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Recruiters Polska
  • Kontakt: Recruiters Polska
  • Telefon:
  • Język obcy: francuski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Katowice
  • Region: śląskie
  • Państwo: Polska
Aktualnie dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy która posiada jeden ze swoich oddziałów w Katowicach poszukujemy kandydatów gotowych do podjęcia pracy z językiem francuskim na stanowisku: 

Specjalista Ds. Wsparcia Klienta francuskojęzycznego
Praca stacjonarna Katowice Szkolenie 3- tygodniowe w siedzibie firmy, następnie ze względu na sytuację epidemiczną możliwa okresowa praca zdalna. Klient wymaga jednak zamieszkania na terenie Katowic lub w okolicy.

Czego oczekujemy:
  • Znajomości języka francuskiego w mowie i w piśmie na poziomie co najmniej B2
  • Znajomości języka angielskiego co najmniej na poziomie komunikatywnym
  • Dobrej obsługi komputera i pakietu Microsoft Office
  • Dokładności i umiejętności analitycznego myślenia
Zakres obowiązków:
  • Przyjmowanie zgłoszeń od klientów francuskojęzycznych (kontakt telefoniczny, e-mailowy oraz przez chat)
  • Rejestrowanie zgłoszeń w systemie
  • Udzielanie pomocy i wsparcia w zakresie obsługiwanych zgłoszeń
Oferujemy:
  • Wynagrodzenie 4500-4800 brutto
  • Pracę, którą możesz rozpocząć w listopadzie (start pracy i szkoleń 02.11)
  • Pracę na pełen etat
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat
  • Pracę od poniedziałku do piątku w przedziale godzinowym 9:00-18:00)
  • Szkolenie przed przystąpieniem do pracy
  • Atrakcyjny pakiet socjalny benefitów pozapłacowych
Jeśli znasz język francuski na wymaganym poziomie i możesz rozpocząć pracę 02.11 wyślij nam swoje CV na adres [email protected]

Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Wysyłając CV oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Przekazanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do otrzymania wglądu do danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych. https://www.recruiters.com.pl/polityka_prywatnosci.php
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"