DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Recruiters Polska
- Kontakt: Recruiters Polska
- Telefon:
- Język obcy: francuski
- Doświadczenie: Nie wymagane
Aktualnie dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy która posiada jeden ze swoich oddziałów w Katowicach poszukujemy kandydatów gotowych do podjęcia pracy z językiem francuskim na stanowisku:
Specjalista Ds. Wsparcia Klienta francuskojęzycznego
Specjalista Ds. Wsparcia Klienta francuskojęzycznego
Praca stacjonarna Katowice Szkolenie 3- tygodniowe w siedzibie firmy, następnie ze względu na sytuację epidemiczną możliwa okresowa praca zdalna. Klient wymaga jednak zamieszkania na terenie Katowic lub w okolicy.
Czego oczekujemy:
- Znajomości języka francuskiego w mowie i w piśmie na poziomie co najmniej B2
- Znajomości języka angielskiego co najmniej na poziomie komunikatywnym
- Dobrej obsługi komputera i pakietu Microsoft Office
- Dokładności i umiejętności analitycznego myślenia
Zakres obowiązków:
- Przyjmowanie zgłoszeń od klientów francuskojęzycznych (kontakt telefoniczny, e-mailowy oraz przez chat)
- Rejestrowanie zgłoszeń w systemie
- Udzielanie pomocy i wsparcia w zakresie obsługiwanych zgłoszeń
Oferujemy:
- Wynagrodzenie 4500-4800 brutto
- Pracę, którą możesz rozpocząć w listopadzie (start pracy i szkoleń 02.11)
- Pracę na pełen etat
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat
- Pracę od poniedziałku do piątku w przedziale godzinowym 9:00-18:00)
- Szkolenie przed przystąpieniem do pracy
- Atrakcyjny pakiet socjalny benefitów pozapłacowych
Jeśli znasz język francuski na wymaganym poziomie i możesz rozpocząć pracę 02.11 wyślij nam swoje CV na adres [email protected]
Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Wysyłając CV oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Przekazanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do otrzymania wglądu do danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych. https://www.recruiters.com.pl/polityka_prywatnosci.php
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."