DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 5 250-7 000 PLN/m-c
- Firma: Recruiters Polska
- Kontakt: Recruiters Polska
- Telefon:
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Nie wymagane
Specjalista Ds. Wsparcia Klienta niemieckojęzycznego
Lokalizacja: Katowice (okresowo zdalna)
Czego oczekujemy:
- Znajomości języka niemieckiego w mowie i w piśmie na poziomie minimum B2
- Bardzo dobrej obsługi komputera i pakietu MS Office
- Dokładności i umiejętność analitycznego myślenia
- Komunikatywności
- Gotowości do podjęcia szkoleń i pracy od 16.08
Zakres obowiązków:
- Kontakt telefoniczny i e-mailowy z klientem niemieckojęzycznym
- Wprowadzanie danych do systemu w języku niemieckim
Oferujemy:
- Wynagrodzenie od 5200-6000 (wynagrodzenie rośnie wraz z przepracowanymi miesiącami)
- Możliwość otrzymania premii w wysokości 1000 złotych
- Pracę na pełen etat na umowę o pracę (lub zlecenie do wyboru. W przypadku umowy zlecenia stawka 35 brutto/h)
- Pracę stacjonarną (po 5-tygodniowym przeszkoleniu możliwa okresowa praca zdalna)
- Atrakcyjny pakiet socjalny benefitów pozapłacowych
Jeśli znasz język niemiecki na wymaganym poziomie i możesz rozpocząć pracę w podanym terminie wyślij nam swoje cv!
Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Wysyłając CV oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Przekazanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do otrzymania wglądu do danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych. #pracazjęzykiemniemieckimkatowice
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."