DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: EuropaJob Sp. Z o.o.
  • Kontakt: Europajob
  • Telefon: 12 349 0992
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Kraków
  • Region: małopolskie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Cieśla

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z dynamicznym rozwojem projektu poszukuje dla renomowanej firmy budowlanej kandydatów na stanowisko: Cieśla

 

Miejsce pracy: województwo małopolskie, śląskie


Opis stanowiska:

  • Wykonywanie konstrukcji drewnianych stosowanych w budownictwie
  • Łączenie poszczególnych elementów za pomocą materiałów takich jak gwoździe, śruby, jarzma, klamry, ściski stalowe itp.
  • Wybór drewna, które będzie najodpowiedniejsze do danej konstrukcji
  • Wykonywanie szalunków
Wymagania:
  • ukończenie szkoły zawodowej o profilu budowlanym
  • 2 – 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  • umiejętność odczytywania rysunków technicznych
  • motywacja do pracy
  • dyspozycyjność
  • samodzielność, dokładność, dobra organizacja pracy

Oferujemy:

  • pracę w renomowanej firmie budowlanej
  • praca na pełny etat
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • dynamiczny i rozwojowy zespół

 

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: [email protected] wpisując w tytule wiadomości ,,cieśla”

 

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

 

 

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"