KADROWA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Foreign Personnel Service sp. z o.o.
  • Kontakt: Martyna Mikuszewska
  • Telefon: 576877775
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Kraków
  • Region: małopolskie
  • Państwo: Polska

Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodąca polską agencją rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje masowo personel linii montażowych oraz specjalistów średniego szczebla (m.in. operatorzy maszyn, wózków widłowych, brygadziści) do pracy w przedsiębiorstwach z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także przetwórczej, logistycznej i wielu innych. Klientami FPS są największe polskie zakłady pracy, dzięki czemu spółka dysponuje szerokim doświadczeniem rekrutacyjnym i operacyjnym.

Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie dla Klienta, poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku

KADROWA/SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

Lokalizacja: Michałowice

 

W ramach zajmowanego stanowiska, będziesz odpowiedzialny za:

  • Prawidłowe i terminowe przygotowywanie dokumentacji płacowej oraz naliczanie wynagrodzeń w programie kadrowo-płacowym.
  • Rozliczanie czasu pracy pracowników oraz zleceniobiorców.
  • Sporządzanie sprawozdań, deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych.
  • Udział w raportowaniu wynagrodzeń, stanu zatrudnienia, urlopów, absencji etc. na potrzeby innych działów oraz GUS.
  • Prowadzenie dokumentacji zasiłkowej.
  • Bieżące prowadzenie niezbędnej dokumentacji personalnej (akta osobowe, umowy, badania lekarskie, szkolenia BHP itp.).
  • Udział w tworzeniu, weryfikacji i aktualizacji regulaminów wewnętrznych oraz procedur HR.
  • Współpraca z innymi działami w firmie i kształtowanie wizerunku spółki wśród pracowników.

 

Zwrócimy szczególną uwagę na poniższe aspekty:

  • Wykształcenie wyższe, mile widziane ekonomiczne lub prawnicze.
  • Praktyczna znajomość z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego.
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku.
  • Odpowiedzialność i profesjonalizm w działaniu oraz otwartość na zmiany.
  • Doskonała organizacja pracy własnej i samodzielnośćw codziennych obowiązkach.
  • Umiejętność szybkiej analizy danych.
  • Mile widziana znajomość obsługi programu SAP.

 

W ramach współpracy oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę u docelowego pracodawcy.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne uzależnione od kwalifikacji i doświadczenia + premia.
  • Pracę w systemie jedno zmianowym od poniedziałku do piątku.
  • Możliwość pracy hybrydowej (praca w biurze + praca z domu).
  • Miłą i rodzinną atmosferę pracy.
  • Samodzielne stanowisko z możliwością pod podejmowania decyzji i realny wpływ na kształtowanie wizerunku firmy wśród pracowników.

 

Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu telefonicznego: 576 877 775.

 

Klikając w przycisk „Aplikuj", „Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[at]fps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

 

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"