DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Foreign Personnel Service
  • Kontakt: Kamila Swies
  • Telefon: 576 877 775
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Kraków
  • Region: małopolskie
  • Państwo: Polska

Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodąca polską agencją rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje masowo personel linii montażowych oraz specjalistów średniego szczebla (m.in. operatorzy maszyn, wózków widłowych, brygadziści) do pracy w przedsiębiorstwach z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także przetwórczej, logistycznej i wielu innych. Klientami FPS są największe polskie zakłady pracy, dzięki czemu spółka dysponuje szerokim doświadczeniem rekrutacyjnym i operacyjnym.

Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie dla Klienta, poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku

SPECJALISTA DS. SYSTEMU ERP

Lokalizacja: Tychy – możliwość połączenia pracy z home office

 

W ramach zajmowanego stanowiska, będziesz odpowiedzialny za:

  • Rozwój systemów ERP
  • Wsparcie użytkowników systemów ERP
  • Tworzenie nowych raportów systemowych
  • Wdrażanie usprawnień w zakresie funkcjonującego systemu informatycznego
  • Przekładanie wymagań biznesowych na specyfikacje techniczne
  • Analiza danych w celu określenia skutków biznesowych, proponowanie zmian i udoskonaleń
  • Monitorowanie, obsługa incydentów, zgłaszanie zmian i zarządzanie problemami
  • Zarządzanie istniejącymi oraz definiowanie nowych połączeń EDI

 

Zwrócimy szczególną uwagę na poniższe aspekty:

  • Wykształcenie wyższe w kierunku informatycznym
  • Bardzo dobra znajomość języka SQL i relacyjnych baz danych
  • Komunikatywność i wysoki poziom zaangażowania
  • Min. 2-letnie doświadczenie w pracy z systemami ERP
  • Wiedza z zakresu elektronicznej wymiany danych (EDI)
  • Wiedza z zakresu procesów produkcyjnych (Automotive)
  • Dobra znajomość języka angielskiego
  • Mile widziane doświadczenie z Microsoft PowerBI

 

W ramach współpracy oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o prace na czas nieokreślony u docelowego pracodawcy,
  • Atrakcyjne warunki wynagrodzenia
  • Dostosowanie godzin pracy do Twojej drugiej pracy w systemie home office
  • Możliwość zdobycia bogatego doświadczenia zawodowego
  • Udział w rozwoju standardów w organizacji
  • Przyjazną atmosferę
  • Możliwość skorzystania z dodatkowych świadczeń - ubezpieczenie grupowe, premia frekwencyjna, dofinansowanie do wakacji, bonus świąteczny, MultiSport

 

Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu telefonicznego: 576 877 775.

 

Klikając w przycisk Aplikuj", Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[at]fps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"