DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Korn Ferry
- Kontakt: Kamil Kucharski
- Telefon: +48 663 608 507
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
Korn Ferry is a global organizational consulting
firm. We help clients synchronize strategy and talent to drive superior
performance. We work with organizations to design their structures, roles, and
responsibilities. We help them hire the right people to bring their strategy to
life. And we advise them on how to reward, develop, and motivate their people.
For our client, a global chemicals company - HUNTSMAN we're looking for two credit controllers to join the newly established Shared Service Center in Krakow. The positions are part of
the EAME Credit Management services.
Key Responsibilities:
- Manage the collection of accounts in an assigned portfolio to ensure compliance with payment terms and credit limits utilizing ERP System FSCM and SAP
- Assist the team in achieving annual targets on collections and support credit risk assessments of our credit analysis shared service team in Kuala Lumpur
- Support our cash application team in China as a backup for legal holidays.
- Approve credit limits based on delegation of authority
- Monitor and approve sales orders on credit hold
- Frequent interaction with sales, the pricing team, and customer service to resolve disputes.
- Support SOX, Audit, and Compliance as required.
- Follow instructions and perform other related functions as may be assigned by the manager.
- Participates in and completes Huntsman company-required compliance training program.
- Participates in Environmental, Health, & Safety initiatives as set forth by Huntsman.
Requirements:
- Bachelor’s degree in Finance/Accounting or equivalent in relevant experience.
- At least 2 years of relevant experience in the industrial credit field.
- Proficiency in Microsoft Office and SAP experience preferred.
- Demonstrate a high level of initiative and be goal driven
- Strong interpersonal & communication skills
- Advanced English and Italian or French.
We offer:
- Chance to build standards and processes in the newly established SSC
- Competitive compensation
- Language Bonus for Italian or French
- Annual Bonus - a target of 10% of the annual salary with a maximum of 15%
- Private medical care
- Life Insurence
- Sports Benefit
- Employee Assistance Program
- Awards for a length of service
- Office in the city center
- Home Office
- Honesty and equality in the workplace
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."