DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Unihut S.A.
- Kontakt: Angelika
- Telefon: 515604192
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum rok
Firma UNIHUT S.A. posiadająca wieloletnie doświadczenie i ugruntowaną pozycję na rynku, działająca w branży: mechanicznej (konstrukcje stalowe i obróbka), energetycznej i elektrycznej poszukuje pracownika na stanowisko:
Murarz Pieców Przemysłowych
Miejsce pracy: Kraków
Zakres obowiązków:
•Remont pieców i urządzeń przemysłowych
•Spawanie ceramiczne – do przyuczenia
•Prace ogólnobudowlane
•Transport technologiczny materiałów ceramicznych, zapraw ceramicznych, materiałów ogólnobudowlanych oraz gruzu poremontowego
•Obsługa szlifierek, przecinarek do kształtek, betoniarki, elektronarzędzi oraz pozostałych urządzeń
Wymagania:
•Wykształcenie zawodowe o kierunku budownictwo lub kierunki hutnicze
•Doświadczenie w branży budowlanej przy remontach urządzeń hutniczych
•Wiedza z zakresu remontów urządzeń hutniczych
•Zaangażowanie, samodzielność, kreatywność
Wybranym kandydatom oferujemy:
•Interesującą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
•Możliwość rozwoju zawodowego i samorealizacji,
•Atrakcyjne i stabilne warunki zatrudnienia,
•Wynagrodzenie zasadnicze + premie produkcyjne,
•Bony świąteczne,
•Dofinansowanie do przedszkoli oraz wczasów pod gruszą,
•Ubezpieczenie na życie oraz opiekę medyczną,
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez UNIHUT S.A. z siedzibą w Krakowie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)."Informujemy, że Administratorem danych jest UNIHUT S.A. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."