SPECJALISTA DS. REKRUTACJI Z JĘZYKIEM NIEMIECKIM

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 5 000-6 000 PLN/m-c
  • Firma: Recruiters Polska
  • Kontakt: Recruiters Polska
  • Telefon:
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Lublin
  • Region: lubelskie
  • Państwo: Polska
Specjalista Ds. Rekrutacji z językiem niemieckim
Lokalizacja: Lublin- praca stacjonarna

Do Twoich obowiązków należeć będzie:
  • Pomoc we wdrażaniu i administrowaniu programami rekrutacyjnymi
  • Odbieranie i przeglądanie przychodzących aplikacji
  • Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych ( odbywających się stacjonarnie w siedzibie firmy lub telefonicznych)
  • Współpraca z HR Managerem
  • Bezpośrednie i pośrednie poszukiwanie kandydatów, korzystanie z różnych zasobów w celu ich pozyskania
  • Prowadzenie raportów dotyczących wszystkich faz procesu rekrutacji, używanie narzędzi i sytemów tj ATS i HRIS
  • Utrzymywanie spójnych standardów dla wszystkich kandydatów i przestrzeganie przepisów dotyczących zatrudniania i rekrutacji.
· Czego oczekujemy:
  • Przynajmniej rocznego doświadczenia na stanowisku rekrutera
  • Doskonałych umiejętności komunikacyjnych, zarówno pisemnych, jak i werbalnych
  • Profesjonalizmu oraz dbałości o szczegóły
  • Znajomości języka niemieckiego co najmniej na poziomie B2/C1
  • Znajomości języka angielskiego co najmniej na poziomie B2
  • Wielozadaniowości, umiejętności ustalania priorytetów i dotrzymywania terminów
  • Biegłej znajomości pakietu Microsoft Office
Co oferujemy w zamian:
  • Umowa o pracę na pełen etat
  • Wynagrodzenie 5000-6000 brutto
  • Pakiet świadczeń dodatkowych (opieka medyczna, karta sportowa i ubezpieczenie na życie)
  • Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego
  • Świetną atmosferę w zespole
Jeśli chcesz wziąć udział w rekrutacji wyślij nam swoje cv na adres [email protected]

Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Wysyłając CV oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Przekazanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do otrzymania wglądu do danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych. https://www.recruiters.com.pl/polityka_prywatnosci.php
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"