NASIELSK/ PIEŚCIROGI AGENT OCHRONY NA 24/48H

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Juwentus
  • Kontakt: Natalia Praca
  • Telefon: 22 422-75-21
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Nasielsk
  • Region: mazowieckie
  • Państwo: Polska
Dla Firmy poszukujemy kandydatów do ochrony :

PRACOWNIK OCHRONY
Miejsce: PIEŚCIROGI okolice Nasielska

Miejsca stworzone z myślą o osobach posiadających orzeczenia o niepełnosprawności

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Prace pomocnicze związane z ochroną fizyczną mienia
Spisywanie aut

OCZEKUJEMY:
- uczciwości
- odpowiedzialności, chęci do pracy w ochronie - przeszkolimy
- niekaralność

OFERUJEMY: umowę o pracę od ręki i system pracy 24/48

Kontakt tel.  22 422-75-21, 603-150-551
 
Współadministratorami Twoich danych osobowych są spółki z Grupy Juwentus
(tj. „Ochrona Juwentus – Bis” sp. z o.o. sp.k., Agencja Ochrony „Juwentus” sp. z o.o. sp.k., „Ochrona Juwentus – Bis” sp. z o.o.,
Agencja Ochrony „Juwentus” sp. z o.o., „Ochrona Juwentus Południe” sp. z o.o., Juwentus Serwis sp. z o.o., Tasc Technology Bis sp. z o.o.,
Tasc Technology Bis sp. z o.o. sp.k., HELPON Centrum Usług sp. z o.o.), wszystkie z siedzibą w Warszawie (02-826) przy ul. Poloneza 91.
Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod(małpa)juwentus.pl Dane osobowe są przetwarzane wyłącznie w celu rekrutacji, na podstawie Twojej dobrowolnej zgody.
Masz prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody.
Dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, chyba że wcześniej wycofasz swoją zgodę. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich.
Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia rekrutacji, w której bierzesz udział.
Masz prawo dostępu do Twoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"