DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: AWG
  • Kontakt:
  • Telefon: 601548141
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

AWG Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.

Międzynarodowy lider produkcji elektronarzędzi poszukuje do swojego zespołu mechaników narzędzi budowlanych.

Stanowisko: Młodszy mechanik

Lokalizacja: Nowa Wieś Wrocławska



Do Twoich obowiązków należy:

→ serwisowanie elektronarzędzi,

→ testowanie i wykonywanie przeglądów okresowych elektronarzędzi,

→ realizacja zadań godnie z najwyższymi standardami technicznymi,

Wymagamy od Ciebie:

→ doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku – mile widziane,

→ wykształcenia kierunkowego – mile widziane,

→ uprawnienia SEP do 1kV – mile widziane,

Oferujemy Ci:

→ zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio u naszego Klienta,

→ atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe w wysokości 3300 zł/brutto na początek,

→ system premiowy,

→ pracę w godz. 8 – 16,

→ wolne weekendy,

→ benefity + obiad za 1zł,

→ szereg szkoleń wewnętrznych,

→ możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia,

Zapraszamy do przesyłania aplikacji lub kontaktu telefonicznego 601-548-141!



Proszę o przesłanie CV z klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego [zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997, Dz. U.2016. Nr 922].”




INFORMACJA NA TEMAT ADMINISTRATORA DANYCH

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), dalej „RODO”, informuję, że:

  • Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o. o. z siedzibą ul. Żmigrodzka 253, 51-129 Wrocław, zwana dalej Spółką;

  • Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a wyrażeniu zgody na poczet przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pk;

  • Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą udostępniane potencjalnym pracodawcom jeśli wyraził Pan/Pani stosowną zgodę w treści swojej aplikacji;

  • Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata;

  • Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

  • Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;

  • Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne;

  • Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania;

  • Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego;

  • Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.







Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"