DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Foreign Personnel Service sp. z o.o.
  • Kontakt: Martyna Mikuszewska
  • Telefon: 576877775
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 3 lata

MIEJSCE PRACY

Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodąca polską agencją rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje masowo personel linii montażowych oraz specjalistów średniego szczebla (m.in. operatorzy maszyn, wózków widłowych, brygadziści) do pracy w przedsiębiorstwach z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także przetwórczej, logistycznej i wielu innych. Klientami FPS są największe polskie zakłady pracy, dzięki czemu spółka dysponuje szerokim doświadczeniem rekrutacyjnym i operacyjnym.

Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie dla Klienta, poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku

Specjalista ds. utrzymania ruchu

Lokalizacja: Nowy Tomyśl

 

W ramach zajmowanego stanowiska, będziesz odpowiedzialny za:

  • Utrzymanie w pełnej sprawności układów sterowania maszynami
  • Diagnostyka i usuwanie awarii maszyn
  • Koordynacja i wykonywanie okresowych przeglądów i konserwacji
  • Proponowanie rozwiązań, które doprowadzą do trwałego wyeliminowania powstających problemów
  • Modernizacja istniejących stanowisk produkcyjnych w ramach procesu ciągłego doskonalenia
  • Tworzenie dokumentacji technicznej
  • Współdziałania z działem zakupów w procesie zamawiania części zamiennych

 

Zwrócimy szczególną uwagę na poniższe aspekty:

  • Wykształcenie wyższe techniczne w sferze mechatroniki, automatyki lub pokrewne
  • Min. 3 letnie doświadczenie w pracy w utrzymaniu ruchu w firmie produkcyjnej (mile widziane w spożywczej)
  • Doświadczenie w serwisowaniu zautomatyzowanych linii produkcyjnych
  • Znajomość języka angielskiego (B2)
  • Mile widziana znajomość języka niemieckiego
  • Prawo jazdy kat. B
  • Uprawnienia elektryczne do 1kV
  • Mile widziana znajomość narzędzi Lean Manufacturing

 

W ramach współpracy oferujemy:

·       Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych umiejętności

·       Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i osobistego w nowoczesnej firmie

·       Przyjazna pracownikom kultura pracy i atmosfera

·       Możliwość awansu na stanowisko lidera zmiany lub menagera działu UR

·       Pakiet pozapłacowy: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie NNW, premia świąteczna, premia urlopowa, bezpłatna nauka języków obcych, dofinansowanie nauki, codziennie świeże owoce i warzywa, paczki dla dzieci, program „The food family journey”, karta Multisport itp.

 

Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu telefonicznego: 576 877 775.

 

Klikając w przycisk „Aplikuj", „Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[at]fps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."