SPECJALISTA DS. REKRUTACJI (PŁATNY STAŻ)

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Sedulus Sp. z o.o.
  • Kontakt: Sedulus Sp. z o.o.
  • Telefon: +48 608 554 697
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Opole
  • Region: opolskie
  • Państwo: Polska

Specjalista ds. Rekrutacji (płatny staż)


Miejscowość: Opole, Polska

Lubisz rozmawiać z ludźmi?
 
Chcesz pracować w firmie, która pozwala na realizację własnych pomysłów?
 
Nie zwlekaj, jeszcze dziś prześlij nam swoją aplikację!
 
Specjalista ds. Rekrutacji (płatny staż)
 

Opis

  • Sporządzanie ogłoszeń o pracę w języku niemieckim i polskim
  • Wstępna selekcja kandydatów
  • Przeprowadzanie telefonicznych rozmów z osobami ubiegającymi się o zatrudnienie
  • Wprowadzanie danych do systemu
 

Oferujemy

  • Możliwość odbycia stażu w dynamicznie rozwijającej się firmie
  • Elastyczny czas pracy
  • Zdobycie umiejętności rekrutacyjnych
  • Pyszną kawę oraz super atmosferę w młodym zespole
  • Możliwość realizacji własnych pomysłów
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Prywatną opiekę medyczną i darmowy lunch co poniedziałek :)
  • Pracę w zespole oraz indywidualnie

Wymagania

  • Wykształcenia minimum średniego
  • Znajomości języka niemieckiego (wymóg konieczny)
  • Chęci do pracy
  • Dyspozycyjności (godziny pracy ustalane indywidualnie do zajęć na uczelni)

Prosimy o załączenie poniższej klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Sedulus Sp. z o.o. (KRS 0000554469, KRAZ 12563) z siedzibą w Opolu, adres: ul. Jana Łangowskiego 1/1 , (45-031), Opole, moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji do pracy za granicą oraz w celu ich umieszczenia w bazie danych osób zainteresowanych pracą za granicą. Zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. O ochronie danych osobowych, każdy ma prawo wglądu do swoich danych, ich poprawiania, zarządzania, zaprzestania przetwarzania oraz zażądania ich usunięcia. Podanie danych, jak również zgoda na ich przetwarzanie, jest dobrowolne."

 

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"