PRACOWNIK BIUROWY / REKRUTER – Z MOŻLIWOŚCIĄ DO PRZYUCZENIA

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: JOBRUN
  • Kontakt: JOBRUN
  • Telefon: +48 506 827 585
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Poznań
  • Region: wielkopolskie
  • Państwo: Polska

JobRun jest agencją pośrednictwa pracy wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 14017, której aktywność biznesowa skupia się na realizowaniu międzynarodowych projektów.

Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osobę na stanowisko:

 

PRACOWNIK BIUROWY / REKRUTER – z możliwością DO PRZYUCZENIA

Miejsce: Poznań
Nr ref.: REK-POZ/2019

 

Do zadań osoby należy:

·        umieszczanie ogłoszeń o pracę

·        kontakt telefoniczny, mailowy z kandydatami do pracy

·        selekcja kandydatów zgodnie z prowadzonymi projektami

·        kontakt z działami rekrutacji klientów

·        przygotowywanie stosownej dokumentacji

·        inne codzienne prace biurowe

 

 Wymagania:

·        zaangażowanie w wykonywaną pracę

·        bystrość i szybkość w działaniu

·        umiejętność podejmowania decyzji

·        język angielski w stopniu dobrym

·        chęć uczenia się

 

Oferujemy:

·        pracę w dynamicznej rozwijającej się firmie

·        niezbędne narzędzia pracy

·        pracę w młodym pełnym energii zespole

·        możliwość zdobycia cennego doświadczenia

·        możliwość długiego stabilnego zatrudnienia

 

Prosimy CV przesyłać na adres mailowy [email protected]
W tytule wiadomości prosimy o podanie nr ref.: REK-POZ/2019

 

Prosimy o dołączenie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji prowadzonych przez firmę JobRun (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"