DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 800-3 100 PLN/m-c
  • Firma: Impuls Security Polska
  • Kontakt: Patryk
  • Telefon: 53533200
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Poznań, Grunwald
  • Region: wielkopolskie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pracownik ochrony

Jeżeli poszukujesz pracy w OCHRONIE to właśnie Nasza Agencja Ochrony poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko: PRACOWNIKA OCHRONY-DOZORU


  • Miejsce pracy: POZNAŃ GRUNWALD
  • Służby od poniedziałku do piątku 06:00-18:00 w soboty: 06:00-14:00.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: 

  • dozór i ochrona powierzonego mienia, 
  • ewidencja pojazdów i osób, 
  • obchody terenu chronionego. 

OCZEKIWANIA: 

  • gotowość do pracy zmianowej
  • niekaralność (warunek konieczny)
  • dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
  • dyspozycyjność, zaangażowanie.

OFERUJEMY: 

  • stabilne zatrudnienie, umowa o pracę,
  • pracę dla osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności,*
  • terminowe wypłaty wynagrodzenia,
  • dodatek za pracę w godzinach nocnych,
  • przeszkolenie i umundurowanie.

Zapraszamy do kontaktu osoby zainteresowane: 531-533-200, od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00. 

Prosimy o zamieszczenie klauzuli:

„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy:

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż: 

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Warowna 12, 61-357 Poznań.

2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.

3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.

4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji

5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.

6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"