MONTER WENTYLACJI - UMOWA POLSKA/FRANCUSKA POZNAŃ

APV.EU (KRAZ 24145) – agencja zatrudnienia działająca na rynku polskim i europejskim poszukuje obecnie dla swojego francuskiego Klienta  kandydatów na stanowisko:

MONTER WENTYLACJI

Miejsce pracy (w zależności od projektu): 

- Malownicze Saint Nazaire nad Zatoką Biskajską

- Granicząca z Lazurowym Wybrzeżem Marsylia

- Położone nad rzeką Garonna urocze miasto Tuluza

- Grenoble u wybrzeży Alp

- Przygraniczna Genewa

- Kilka innych miejsc w całej Francji 

Obowiązki:

- Montaż kanałów wentylacyjnych i rur spiro wg planu

Wymagania:

- Doświadczenie na stanowisku min 2 lata

- Umiejętność czytania planów

- Mile widziane prawo jazdy kat. B

- Mile widziane uprawnienia na podnośniki koszowe (P1) 

Oferujemy:

- Stawka podstawowa 12€ brutto/h      

- Dodatek żywieniowy ok. 10€ brutto/dzień     

- Dodatek za pracę pow. 35h (+25%)   

- Dodatek za pracę pow. 43h (+50%) 

- 10% (od całości zarobku) odprawy co miesiąc!                         

- Wypłacany z ostatnim wynagrodzeniem ekwiwalent za urlop (jeśli nie został wykorzystany w dniach wolnych) – 2 dni płatnego urlopu za 30 dni przepracowanych

- Zatrudnienie w oparciu o polską lub francuską umowę o pracę 

- Terminowe wypłacanie wynagrodzeń, płatny urlop, odprowadzane składki ZUS

- Opłacony transport na początek kontraktu i koniec

- Auto służbowe na miejscu

- Opłacone mieszkanie w dobrym standardzie

- Odzież roboczą (zwrot do 600PLN na rok) oraz wszystkie narzędzia

- System poleceń (100€ za każdego pracownika, po przepracowanym mies.)

- Zdalną opiekę koordynatora w trakcie przebywania na kontrakcie

Administratorem danych jest APV.EU z siedzibą w Poznań 60-791, Reymonta 9. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.