PRACOWNIK BIUROWY Z JĘZYKIEM NIEMIECKIM

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: CPL
  • Kontakt: Angelika Hetmanczyk
  • Telefon: 669 777 314
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Poznań
  • Region: wielkopolskie
  • Państwo: Polska

Cpl jest częścią międzynarodowej grupy Cpl Resources, świadczącej usługi w zakresie rekrutacji i HR. Od lat pomagamy największym talentom rozwijać karierę, a czołowym firmom na polskim i europejskim rynku umożliwiamy znalezienie najlepszych specjalistów.

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy, poszukujemy kandydata na stanowisko:


Pracownik administracyjny z językiem niemieckim


Miejsce pracy: Poznań
JO-2110-478858


Znasz język niemiecki i chcesz go wykorzystać w codziennej pracy? Zależy Ci na pracy w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku? Nie czekaj – sprawdź naszą ofertę i aplikuj jeszcze dziś?


Obowiązki:

  • Rozwijanie kompetancji zawodowych w ramach jednego z obszarów: administracja, księgowość, IT, obsługa klienta;
  • Dbanie o terminowe wykonywanie zadań;
  • Wprawadzanie danych do systemu i tworzenie raportów;
  • Kontakt mailowy i telefoniczny z klientem niemieckojęzycznym;
  • Wsparcie dla pracowników innych działów.

 

Wymagania:

  • Dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2);
  • Mile widziana znajomość również innego europejskiego języka (angielski lub francuski lub włoski lub hiszpański lub szwedzki lub portugalski lub czeski lub norweski);
  • Chęć nauki i rozwoju w międzynarodowych strukturach;
  • Umiejętności komunikatywnych i interpersonalnych;
  • Mile widziane pierwsze doświadczenia zawodowe na podobnym stanowisku.

 

Nasz klient oferuje:

  • Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w ramach umowy o pracę;
  • Pełne wdrożenie do pracy na stanowisku;
  • Ubezpieczenie grupowe;
  • Opiekę medyczną;
  • Kartę Multisport;
  • Możliwość rozwoju i pracy w międzynarodowym środowisku.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji


Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.

Agencja wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 10504.

www.cpljobs.pl

Prosimy o umieszczenie w CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na administrację, przetwarzanie i przechowywanie moich danych osobowych przez CPL Jobs Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 02-001, Al. Jerozolimskie 81, REGON 142578192, NIP 701-02-56-845 (dalej: CPL Jobs) w celach związanych z procesami rekrutacji w tym na udostępnienie moich danych przyszłemu pracodawcy na rzecz którego działa CPL Jobs oraz w celu ustalenia warunków przed zawarciem umowy o pracę. Zgoda obejmuje przetwarzanie danych osobowych przez CPL Jobs również po zakończeniu rekrutacji w celu przedstawiania kolejnych propozycji zatrudnienia i może być w każdej chwili odwołana.
CPL Jobs informuje, że dane mogą być udostępnione innym podmiotom grupy CPL na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Jednocześnie oświadczam, że wszystkie dane, które są włączone do CV i podania o pracę zostały dostarczone do firmy CPL Jobs dobrowolnie i są one prawdziwe. Przyjmuję do wiadomości, że dane osobowe usunięte zostaną przez CPL Jobs niezwłocznie w sytuacji odwołania przeze mnie zgody, a także w sytuacji gdy nie będzie możliwa aktualizacja moich danych. Firma CPL Jobs poinformowała mnie o prawie wglądu do własnych danych osobowych, oraz prawie żądania ich aktualizacji. Przyjmuję do wiadomości, iż dane potencjalnego pracodawcy zostaną mi udostępnione po zweryfikowaniu przez CPL Jobs kwalifikacji zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych.”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."