TECHNIK TECHNOLOGII DREWNA - OKOLICE LIPSKA

DANE OFERTY

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Racibórz
  • Region: śląskie
  • Państwo: Polska

Agencja Pośrednictwa Pracy Flexjob Sp. z o.o. (Certyfikat nr 4895) poszukuje do pracy w Niemczech doświadczonych techników technologii drewna (kontrolowanie i organizowanie procesu przetwórstwa drewna).

Rozpoczęcie pracy: od zaraz
Miejsce pracy: okolice Lipska, Niemcy

Wymagania:
-wymagane min. 3 letnie doświadczenie na w/w stanowisku
-samodzielność, dokładność, zaangażowanie
-komunikatywna znajomość j. niemieckiego
-zdolność do pracy w zespole jak również na samodzielnym stanowisku
-gotowość do pracy w systemie zmianowym



Pracodawca oferuje:
-wynagrodzenie: 15 € brutto / godz + 28 € netto dziennej diety
-zatrudnienie na niemieckich warunkach-umowa z niemieckim pracodawcą
-składki i podatki odprowadzane w Niemczech przez pracodawcę
-darmowe zakwaterowanie
-pełne ubezpieczenie socjalne
-wsparcie naszych konsultantów przez cały okres zatrudnienia



Osoby zainteresowane, prosimy o przesłanie CV na adres email rekrutacjaflexjob.pl
W temacie proszę wpisać numer referencyjny: TECH/2023/DE



Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.



Kontakt telefoniczny od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.30 do 15.30 
pod numerami +48 32 746 57 40, +48 32 746 01 46 lub +48 32 746 61 66

Informujemy, że administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Agencja Pośrednictwa Pracy Flexjob Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Josepha von Eichendorffa 13/5, 47-400 Racibórz


Przy wysyłaniu aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z polityką prywatności FLEXJOB Sp. z o.o. (dostępnej na naszej stronie internetowej) oraz zgodnie z obowiązującym prawem".

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."