DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Foreign Personnel Service
  • Kontakt: Kamila Swies
  • Telefon: 576 877 775
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Mechanik w dziale utrzymania ruchu

Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodąca polską agencją rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje masowo personel linii montażowych oraz specjalistów średniego szczebla (m.in. operatorzy maszyn, wózków widłowych, brygadziści) do pracy w przedsiębiorstwach z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także przetwórczej, logistycznej i wielu innych. Klientami FPS są największe polskie zakłady pracy, dzięki czemu spółka dysponuje szerokim doświadczeniem rekrutacyjnym i operacyjnym.

Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie dla Klienta, poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku

Mechanik w dziale utrzymania ruchu

Lokalizacja: Stalowa Wola

 

W ramach zajmowanego stanowiska, będziesz odpowiedzialny za:

  • utrzymanie ciągłości procesu produkcyjnego poprzez zapewnienie pełnej sprawności technicznej maszyn, urządzeń, instalacji oraz budynków,
  • udział w przeglądach technicznych, realizacja harmonogramu remontów, konserwacji maszyn i urządzeń,
  • wykonywanie zadań prewencyjnych zapobiegających awariom, analizowanie przyczyn i wprowadzanie rozwiązań eliminujących źródło problemu,
  • zgłaszanie zapotrzebowania na części zamienne niezbędne do wykonywania prac,
  • udział w pracach modernizacyjnych, podłączenie i uruchomienie nowych maszyn i urządzeń.

 

Zwrócimy szczególną uwagę na poniższe aspekty:

  • wykształcenie zawodowe, średnie lub wyższe o profilu mechanicznym,
  • doświadczenie na stanowisku mechanika, związanym z utrzymaniem ruchu
  • praktycznej znajomości problematyki związanej z obsługą, naprawą oraz konserwacją maszyn i urządzeń,
  • umiejętności czytania dokumentacji technicznej,
  • samodzielności, inicjatywy i zaangażowania w działaniu,
  • dyspozycyjności, gotowość do pracy w systemie zmianowym,
  • umiejętność obsługi tokarki i spawania będzie dodatkowym atutem.

 

W ramach współpracy oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę u docelowego Pracodawcy,
  • pracę w systemie trzyzmianowym,
  • atrakcyjne benefity: pakiet socjalny, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do szkoleń oraz Karty Multisport
  • dobre warunki i pracę w przyjaznej atmosferze,
  • pracę w stabilnej i rozwijającej się firmie.

 

Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu telefonicznego: 576 877 775.

 

Klikając w przycisk „Aplikuj", „Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[at]fps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

 

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"