AGENT CELNY/SPECJALISTA DS. LOGISTYKI PRACA W NIEMCZECH!

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 3 000-8 000 PLN/m-c
  • Firma: Sedulus Sp. z o.o.
  • Kontakt: Julia Gladyr
  • Telefon: 883 858 636
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Szczecin
  • Region: zachodniopomorskie
  • Państwo: Polska

AGENT CELNY/SPECJALISTA DS. LOGISTYKI 

PRACA W NIEMCZECH!

Miejsce pracy: Szczecin



Opis stanowiska

  • współpraca i reprezentowanie klientów przed niemieckimi organami celnymi,
  • uczestnictwo w rewizjach celnych w Niemczech,
  • współpraca i reprezentowanie spółki niemieckiej w kontaktach operacyjnych z pozostałymi instytucjami i kontrahentami,
  • prowadzenie biura spółki,
  • współpraca z agencjami celnymi oraz samodzielne dokonywanie zgłoszeń celnych w Niemczech.

OFERUJEMY:

  • stabilną pracę w renomowanej firmie,
  • bardzo atrakcyjne wynagrodzenie od 3000 do 8000 zł netto w zależności od poziomu doświadczenia,
  • zatrudnienie na terenie Polski lub Niemiec i świadczenie usług na rzecz spółki niemieckiej,
  • umowę o pracę na etat/część etatu z polską spółką i delegowanie na część etatu do Niemiec.

Wymagania stanowiska

  • dobra znajomość języka niemieckiego w zakresie umożliwiającym swobodną komunikację z urzędami i kontrahentami,
  • mile widziana znajomość języka angielskiego i/lub rosyjskiego,
  • wykształcenie min. średnie,
  • dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietu Ms Office,
  • mile widziana znajomość aplikacji do obsługi zgłoszeń celnych Intrastat i/lub modułów logistycznych systemów ERP.


Prosimy o załączenie poniższej klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Sedulus Sp. z o.o. (KRS 0000554469, KRAZ 12563) z siedzibą w Opolu, adres: ul. Jana Łangowskiego 1/1 , (45-031), Opole, moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji do pracy za granicą oraz w celu ich umieszczenia w bazie danych osób zainteresowanych pracą za granicą. Zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. O ochronie danych osobowych, każdy ma prawo wglądu do swoich danych, ich poprawiania, zarządzania, zaprzestania przetwarzania oraz zażądania ich usunięcia. Podanie danych, jak również zgoda na ich przetwarzanie, jest dobrowolne."

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"