ELASTYCZNA PRACA Z JĘZYKIEM NIEMIECKIM- BEZ DOŚWIADCZENIA

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Recruiters Polska
  • Kontakt: Recruiters
  • Telefon:
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Szczecin
  • Region: zachodniopomorskie
  • Państwo: Polska

Aktualnie dla naszego Klienta , zlokalizowanego w Szczecinie poszukujemy Kandydatów znających język niemiecki na stanowisko : 

                                                Specjalista z językiem niemieckim

 

Miejsce pracy: Szczecin

Wymagania:

- Znajomość języka niemieckiego (min.B2)

- Znajomość języka angielskiego B1

-  Komunikatywności, samodzielności w działaniu, dobra  organizacja pracy własnej
- Umiejętności wspierania zespołu w realizacji wyznaczonych zadań

- Znajomości programów MS Office

 

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:

- Analizowanie i wprowadzanie zgłoszeń do systemu komputerowego

- Obsługę zgłoszeń przychodzących z różnych źródeł (np. telefon, mail)

- Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami

 

Co możemy Ci zaoferować?
-
Wynagrodzenie 5.500 - 6.000 PLN Brutto ( pensja zasadnicza + premia)

- Pakiet relokacyjny
- Darmowe kursy językowe

- Pracę i naukę w młodym, zgranym, bardzo dynamicznym zespole pod okiem doświadczonych osób

- Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy

 

                                           Czekamy na takich jak TY! Daj się znaleźć!

Jeśli jesteś zainteresowany powyższą ofertą wyślij nam swoje CV na adres: [email protected]


Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Wysyłając CV oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Przekazanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do otrzymania wglądu do danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych.
Wszystkie dokumenty aplikacyjne są chronione zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych i wykorzystywane tylko i wyłącznie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.https://www.recruiters.com.pl/polityka_prywatnosci.php

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"