PRACA Z JĘZYKIEM NIEMIECKIM - BEZ DOŚWIADCZENIA

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Recruiters Polska
  • Kontakt: Recruiters
  • Telefon:
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Szczecin
  • Region: zachodniopomorskie
  • Państwo: Polska

Aktualnie dla naszego Klienta, dużej firmy w Szczecinie  poszukujemy osób chętnych do zdobycia nowego doświadczenia zawodowego z językiem niemieckim.

Na czym polega praca?

  •   Kontakt z klientami niemieckojęzycznym
  • Rejestrowanie oraz klasyfikowanie nadchodzących zgłoszeń
  • Komunikowanie do odpowiednich działów o problemach związanych z systemami bądź aplikacjami

             Pracodawca zapewnia niezbędne szkolenia - doświadczenie nie jest wymagane!

Wymagania:

  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego min.B2
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne
  • Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne

Oferujemy:

  •  Wynagrodzenie 5.000 PLN Brutto ( pensja zasadnicza + premia)
  • Darmowe kursy językowe
  • Wysoki pakiet relokacyjny
  • Pracę w dynamicznym zespole, zapewniającym wsparcie i dobrą atmosferę
  • Wykorzystywanie znajomości języka niemieckiego w codziennej prac
  • System szkoleń podnoszących kwalifikacje
  • Stabilne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia na podstawie umowy o pracę
  • Bogaty pakiet socjalny

Jeśli zainteresowała Cię oferta - nie zwlekaj, APLIKUJ : [email protected]

 

Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Wysyłając CV oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Przekazanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do otrzymania wglądu do danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych.

https://www.recruiters.com.pl/polityka_prywatnosci.php

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"