PRACA Z JĘZYKIEM NIEMIECKIM DLA STUDENTÓW DZIENNYCH LUB ZAOCZNYCH

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Recruiters Polska
  • Kontakt: Recruiters Polska
  • Telefon:
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Szczecin
  • Region: zachodniopomorskie
  • Państwo: Polska

Aktualnie dla naszego Klienta, dużej firmy w Szczecinie poszukujemy Studentów dziennych i zaocznych  ze znajomością języka niemieckiego zainteresowanych pracą na stanowisku:

 

 

Specjalista ds. Obsługi Klienta z Językiem Niemieckim

 

Miejsce pracy: Szczecin

 

Z nami zdobędziesz doświadczenie zawodowe, bo stawiamy na Twój rozwój!

 

Oferujemy:

- Atrakcyjne wynagrodzenie

- Możliwość pracy na część etatu min. ¾ , praca 2-3 dni w tygodniu + weekendy

- Umowa o pracę

- Pakiet profesjonalnych szkoleń wprowadzających i rozwojowych

- Pracę w młodym i zaangażowanym zespole

- Bogaty pakiet świadczeń socjalnych

 

Wymagania:

- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2)

- Dostępność na pełen etat w trakcie szkolenia przez okres 2-3 tygodni

- Znajomość MS Office i obsługi komputera

- Kultura osobista, uprzejmość

- Umiejętność poprawnej i swobodnej komunikacji oraz aktywnego słuchania,

- Chęć rozwoju i pracy w zespole

 

Na czym polega praca?

- Udzielanie wsparcia Klientom niemieckojęzycznym

- Komunikowanie do odpowiednich działów o problemach związanych z systemami bądź aplikacjami

 

Jeśli jesteś zainteresowany powyższą ofertą wyślij nam swoje CV na adres [email protected]

 

 

 

Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Wysyłając CV oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Przekazanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do otrzymania wglądu do danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych.https://www.recruiters.com.pl/polityka_prywatnosci.php

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"