PRACOWNIK BIUROWY Z JĘZYKIEM NIEMIECKIM

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Recruiters Polska
  • Kontakt: Recruiters
  • Telefon:
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Szczecin
  • Region: zachodniopomorskie
  • Państwo: Polska
Aktualnie dla naszego Klienta, dużej firmy ze Szczecina poszukujemy kandydata gotowego do pracy na stanowisko:

                                        Pracownik biurowy z językiem niemieckim (B1/B2)

Miejsce pracy: Szczecin

Zakres obowiązków:

• Administracja dokumentów,
• Monitorowanie poprawności dokumentów,
• Wprowadzanie danych do systemu,
• Aktywna współpraca z innymi działami firmy,
• Dbanie o wizerunek firmy,
• Doświadczenie na podobnym stanowisku pracy nie jest wymagane.

Wymagania:

• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego (min.B1/B2)
• Dokładność i umiejętność analitycznego myślenia,
• Dobra znajomość obsługi komputera,
• Komunikatywność i otwartość.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,
• Szkolenie przed przystąpieniem do pracy,
• Możliwość rozwoju oraz awansu w strukturach firmy,
• Bogaty pakiet socjalny w tym prywatną opiekę medyczną.
• Pracę pełną wyzwań w dynamicznym młodym zespole.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres: [email protected]

Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Wysyłając CV oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Przekazanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do otrzymania wglądu do danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych.https://www.recruiters.com.pl/polityka_prywatnosci.php
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"