DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Tigura Sp. z o. o.
  • Kontakt: Mariia Pavliuk
  • Telefon: +48 660 591 863
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 4 lata

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Szczecin
  • Region: zachodniopomorskie
  • Państwo: Polska

Dla naszego Klienta – start’upowej firmy z branży gamblingowej poszukujemy doświadczonych specjalistów na stanowisko:


SENIOR QA ENGINEER

Miejsce pracy: Szczecin

Wynagrodzenie: 7500 – 9500 zł netto na fakturze 

Forma współpracy: B2B (płatne urlopy i L4)


OPIS STANOWISKA:


  • Przygotowywanie scenariuszy i przypadków testowych;
  • Wykonywanie testów manualnych wraz z dokumentowaniem ich przebiegu i wyników;
  • Wykrywanie błędów oraz ich raportowanie;
  • Proponowanie oraz wdrażanie rozwiązań poprawiających jakość i efektywność procesu testowego;
  • Tworzenie dokumentacji testowej;
  • Aktywna współpraca z zespołem.

OCZEKIWANIA:


  • Min. 5 lat doświadczenia w testowaniu oprogramowania;
  • Praktyczna znajomość narzędzi wspierających testy (Jira, HP ALM, itp);
  • Kreatywne podejście do rozwiązywania problemów;
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum średnim;
  • Mile widziane doświadczenie w pracy w Scrum oraz Waterfall;
  • Dbałość o szczegóły.

MILE WIDZIANE:


  • Znajomość narzędzi do automatyzacji testów (Selenium, Mockito, JUnit itp)
  • Certyfikat ISTQB

KLIENT OFERUJE:


  • Atrakcyjne wynagrodzenie (7500 – 9500 zł netto na okresie próbnym);
  • Realny wpływ na wybór narzędzi oraz wykorzystywanych technologii;
  • Niekorporacyjną atmosferę i pracę w zgranym zespole;
  • Możliwość rozwoju zawodowego i awansu;
  • Możliwość pracy w zaawansowanych technologicznie projektach;
  • Nowoczesne biuro w centrum Szczecina;
  • Udział w interesujących i rozwijających projektach.

Osoby zainteresowane prosimy o aplikowanie za pomocą przyciska Aplikuj.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"