SPECJALISTA DS. OBSŁUGI KLIENTA Z JĘZYKIEM NIEMIECKIM 5.000 PLN BRUTTO

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Recruiters Polska
  • Kontakt: Recruiters
  • Telefon: 607-829-970
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Szczecin
  • Region: zachodniopomorskie
  • Państwo: Polska
Aktualnie dla naszego Klienta, dużej firmy w Szczecinie poszukujemy Kandydatów zainteresowanych pracą na stanowisku:

                    Specjalista ds. Obsługi Klienta z Językiem Niemieckim

Miejsce pracy: Szczecin



Szukasz szansy, by kontynuować swoją karierę w dynamicznej i szybko rozwijającej się firmie?
Poszukujemy właśnie kogoś takiego jak Ty!

Oferujemy:
-
Wynagrodzenie 5.000 PLN Brutto ( pensja zasadnicza + premia)
- Wysoki pakiet relokacyjny
- Darmowe kursy językowe
- Pakiet profesjonalnych szkoleń wprowadzających i rozwojowych
- Pracę w młodym i zaangażowanym zespole
- Bogaty pakiet świadczeń socjalnych

Wymagania:

- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2)
- Znajomość MS Office i obsługi komputera
- Kultura osobista, uprzejmość
- Umiejętność poprawnej i swobodnej komunikacji oraz aktywnego słuchania,
- Chęć rozwoju i pracy w zespole

Na czym polega praca?
- Udzielanie wsparcia Klientom niemieckojęzycznym w zakresie problemów technicznych
- Rozwiązywanie problemów o średnim stopniu trudności
- Komunikowanie do odpowiednich działów o problemach związanych z systemami bądź aplikacjami
- Współpraca w ramach międzynarodowych zespołów

Jeśli jesteś zainteresowany powyższą ofertą wyślij nam swoje CV na adres: [email protected]

Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Wysyłając CV oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Przekazanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do otrzymania wglądu do danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych. https://www.recruiters.com.pl/polityka_prywatnosci.php
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"