SPECJALISTA ZE ZNAJOMOŚCIĄ JĘZYKA NIEMIECKIEGO

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Recruiters Polska
  • Kontakt: Recruiters Polska
  • Telefon:
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Szczecin
  • Region: zachodniopomorskie
  • Państwo: Polska

Aktualnie dla naszego Klienta , zlokalizowanego w Szczecinie poszukujemy Kandydatów znających język niemiecki na stanowisko:

                                        Specjalista ze znajomością języka niemieckiego 

Miejsce pracy: Szczecin

Obowiązki:

- Kompleksowa obsługa Klientów  zarówno telefoniczna, jak i mailowa, w celu udzielenia profesjonalnej pomocy w języku niemieckim,

- Budowanie i rozwijanie pozytywnych relacji z Klientami

- Współpraca z innymi działami

Wymagania:

- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2)

- Znajomość języka angielskiego B1

 - Wysokie zdolności komunikacyjne

- Umiejętność organizowania czasu pracy

- Znajomość pakietu MS Office

- Zaangażowanie, umiejętność rozwiązywania problemów


                  Zapraszamy do aplikowania również osoby bez doświadczenia zawodowego.

Oferujemy:

- Wynagrodzenie 5.500 - 6.000 PLN Brutto ( pensja zasadnicza + premia)

- Pakiet relokacyjny (700zł miesięcznie przez okres 18-miesięcy)

- Możliwość używania języka obcego w codziennej pracy

- Darmowe kursy językowe

- Pracę w miłej atmosferze i zgranym zespole wyjątkowych ludzi

- Komfortowe warunki pracy w nowoczesnym biurze

- Realną możliwość awansu i rozwoju w strukturach firmy

 

Jeśli jesteś wielbicielem języka niemieckiego, lubisz kontakt z ludźmi aplikuj na adres: [email protected]

 

Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Wysyłając CV oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Przekazanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do otrzymania wglądu do danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych. https://www.recruiters.com.pl/polityka_prywatnosci.php

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"