DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Foreign Personnel Service sp. z o.o.
  • Kontakt: Martyna Mikuszewska
  • Telefon: 576877775
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Toruń
  • Region: kujawsko-pomorskie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Energetyk

Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodąca polską firmą rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje pracowników liniowych, specjalistów średniego szczebla oraz kadrę managerską. Naszymi Klientami są przedsiębiorstwa z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także logistycznej i wielu innych. . Cieszymy się zaufaniem Klientów dzięki sprawnej obsłudze i nowatorskiemu podejściu do rekrutacji pracowników.

Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie dla Klienta, poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku

ENERGETYK

Miejsce pracy: Bydgoszcz

 

W ramach zajmowanego stanowiska, będziesz odpowiedzialny za:

  • Utrzymanie, eksploatacja i nadzór infrastruktury elektrycznej (bieżące naprawy, przeglądy, wykonawstwo instalacji elektrycznych)
  • Utrzymanie, eksploatacja i nadzór nad instalacjami sieci gazów i sieci cieplnych
  • Utrzymanie infrastruktury budynkowej, prowadzenie książek obiektów budowlanych
  • Zapewnienie ciągłości zasilania i sprawności układów sterowania oraz zabezpieczenie urządzeń elektroenergetycznych i technologicznych
  • Nadzorowanie i dopuszczanie do wykonywania remontów, modernizacji i zmian w instalacjach oraz przy montażu i uruchamianiu nowych urządzeń, instalacji elektroenergetycznych przez wykonawców zewnętrznych
  • Udział w projektowaniu nowych instalacji
  • Zapewnienie wsparcia podczas usuwania awarii: analiza ich przyczyny oraz skutków, propozycja usprawnień w celu całkowitej eliminacji przyczyn awarii
  • Wykonywanie pomiarów elektrycznych oraz ich dokumentowanie
  • Nadzór nad przeglądami SN oraz trafostacji
  • Prowadzenie sprawozdawczości i korespondencji wynikającej z zakresu czynności
  • Wsparcie działu i obszarów liniowych we wdrażaniu TPM, Lean Manufacturing.

 

Zwrócimy szczególną uwagę na poniższe aspekty:

  • Wykształcenie wyższe techniczne o profilu elektrycznym   
  • Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku        
  • Uprawnienia elektryczne G1, G2, G3 (dozór i eksploatacja)
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
  • Mile widziana znajomość programów CAD (AutoCAD) i MS Office

 

W ramach współpracy oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Wynagrodzenie dostosowanie do doświadczenia i kwalifikacji + premia uznaniowa
  • Benefity: nagroda roczna, karty przedpałacowe na święta, dofinansowanie do pakietu sportowego oraz ubezpieczenia grupowego, możliwość korzystania z kasy pożyczkowej
  • Pracę na samodzielnym stanowisku specjalistycznym w trybie jednozmianowym 7:30-15:30
  • Możliwość rozwoju w ramach dynamicznie rozwijającej się organizacji

 

Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu telefonicznego: 576 877 775.

 

Klikając w przycisk Aplikuj", Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[at]fps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

 

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."