DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: HR SIGMA
  • Kontakt: Żaneta Skura
  • Telefon: 727 555 255
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Warsaw
  • Region: mazowieckie
  • Państwo: Polska
Opis stanowiska

  • projektowanie interfejsów i usług pomiędzy systemami/modułami oraz nadzorowanie wdrożenia rozwiązań integracyjnych,
  • zarządzanie wymaganiami architektonicznymi w ramach projektów i realizowanych inicjatyw,
  • planowanie i projektowanie architektury rozwiązań IT,
  • utrzymanie dokumentacji architektonicznej,
  • współpraca z architektem R&D, Product Managerami, Project Managerami, Analitykami i zespołem projektowym,
  • wsparcie architektoniczne w rozwiązywaniu problemów projektowych.

Wymagania stanowiska

  • znajomość technologii Java, Vue.js, Python,
  • doświadczenie w obszarze analizy i/ lub architektury IT (min. 3 lata),
  • szeroka wiedza w zakresie modelowania, znajomość narzędzi oraz biegłość w stosowaniu ram architektonicznych,
  • znajomość SOA, REST,
  • umiejętność projektowania systemów i rozwiązań IT przy zastosowaniu dobrych praktyk IT,
  • doświadczenie oraz znajomość narzędzi do modelowania,
  • znajomość relacyjnych baz danych,
  • znajomość rozwiązań chmurowych,
  • inicjatywa, kreatywność w poszukiwaniu rozwiązań.
  • znajomość narzędzi Atlassian (Bitbucket, Jira, Confluence) - mile widziana,
  • znajomość technologii JAVA, Python - mile widziana.

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B,
  • realny wpływ na kształtowanie kierunku rozwoju obszaru IT,
  • uczestnictwo w tworzeniu nowych rozwiązań,
  • możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku,
  • pracę w gronie pasjonatów w unikalnych projektach związanych z IoT i robotyką,
  • kursy językowe,
  • bogaty pakiet socjalny.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."