DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Grupa Progres
  • Kontakt: Claudia Freda
  • Telefon: 885 122 545
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Warszawa
  • Region: mazowieckie
  • Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Account Manager

Progres Permanent Recruitment to ekspercka linia biznesowa Grupy Progres w dziedzinie rekrutacji stałych. Specjalizuje się w doborze specjalistów, menadżerów, kadry zarządzającej w sektorach takich jak: IT, Produkcja, Logistyka, Budownictwo, Finanse, Sprzedaż i SSC/BPO. Chcąc sprostać oczekiwaniom Klientów wdraża innowacyjne rozwiązania, dopasowane do aktualnych wyzwań rynku pracy. Wykorzystuje najnowocześniejsze narzędzia i metody pozyskiwania pracowników, a także dba o Candidate i Customer Experience oraz Employer Branding swoich Klientów.

 

Aktualnie firma oferująca rozwiązania informatyczne poszukuje kompetentnego kandydata na stanowisko:

 

Account Manager – branża IT

Warszawa


Wyzwania zawodowe:

  • Uczestnictwo w budowaniu biznesu i wartości Firmy poprzez realizację skutecznych i efektywnych działań handlowych w obszarze IT;
  •  Pozyskiwanie nowych Klientów celem rozwoju sprzedaży produktów i rozwiązań informatycznych na podległym       terenie;
  •  Identyfikacja potrzeb Kontrahentów Firmy oraz przygotowywanie i przedstawianie prezentacji ofertowych;
  •  Prowadzenie bezpośrednich rozmów biznesowych oraz negocjowanie warunków handlowych;
  •  Utrzymywanie trwałych relacji z Partnerami oraz dbanie o jakość poziomu obsługi Kontrahentów.


Podejmij z Nami współpracę, jeśli:


  • Posiadasz praktyczne doświadczenie w sprzedaży produktów i rozwiązań dla Klientów biznesowych;
  • Doskonale znasz i rozumiesz specyfikę branży IT;
  • Jesteś osobą energiczną posiadającą wiele pomysłów, którą cechuje nieszablonowy sposób działania;
  • Wyróżniasz się bardzo dobrą organizacją oraz umiejętnie zarządzasz czasem swojej pracy;
  • Jesteś osobą samodzielną i zdeterminowaną do osiągania wyznaczonych celów sprzedażowych.

 

W zamian za swoje zaangażowanie, otrzymasz:

  • Korzystne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub B2B – w zależności od Twoich indywidualnych preferencji;
  • Wynagrodzenie składające się z podstawy i premii – adekwatne do posiadanych przez Ciebie  kwalifikacji i doświadczenia zawodowego;
  • Samodzielne stanowisko pracy umożliwiające kreowanie ciekawych rozwiązań w stale rozwijającej się Firmie;
  • Partnerskie podejście pracodawcy oraz wsparcie osób z Tobą współpracujących na każdym etapie;
  • Dodatkowe benefity, kursy i szkolenia oraz merytoryczne wdrożenie do pracy.

 

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji na to stanowisko, proszone są o aplikowanie poprzez kliknięcie w przycisk "APLIKUJ".

 

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:kontakt(małpka)grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: iod(małpka)grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.

 

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"