DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: LGF Energy
  • Kontakt: Angelika
  • Telefon: 515604192
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Warszawa
  • Region: mazowieckie
  • Państwo: Polska
Instalator Pomp Ciepła

Opis stanowiska:
-montaż pomp ciepła i demontaż pieców węgiel/pellet/ekogroszek
-praca w zespole montażowym (dbałość o zaplecze materiałowe, auto, narzędzia)
-rozwiązywanie nieprzewidzianych sytuacji, profesjonalny nadzór nad przebiegiem zleceń
-projekty na terenie województwa mazowieckiego (siedziba główna w Warszawie)

Wymagania:
-doświadczenie w zakresie instalacji, reinstalacji, serwisu pomp ciepła różnych marek (zwłaszcza powietrze-woda)
-chęć do pracy, elastyczność czasowa, punktualność

Oferujemy:
-WYSOKA PODSTAWA + PROWIZJA OD KAŻDEGO MONTAŻU
-umowę o pracę
-ciągłe szkolenia z nowych produktów i technologii
-najlepsze narzędzia i nowe samochody, dostępne wysokiej jakości i nowoczesne ubrania robocze
-dogłębne planowanie i przygotowanie projektu kolegów z centrali pozwoli zespołom montażowym w pełni skoncentrować się na faktycznym montażu i pracy u klienta (zespoły montażowe nie mają innych obowiązków poza samym montażem)
-perspektywa szybkiego rozwoju zawodowego w firmie.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."

Informujemy, że Administratorem danych jest LGF Energy Sp. z o.o. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"